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QualityHosting 
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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei QualityHosting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
QualityHosting
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
QualityHosting
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    88%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    88%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei QualityHosting werden die Mitarbeiter respektvoll gehandelt und es wird viel auf Vertrauensbasis gearbeitet. Das Betriebsklima ist gut und man fühlt sich dort sehr wohl.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut aber noch nicht perfekt. Es gibt einmal pro Woche Meetings mit den verschiedenen Abteilungen um alle auf dem gleichen Stand zu halten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für Teambuilding, Socializing wird viel Budget ausgegeben. Alles beruht auf Freiwilligkeit. Auch spontanes grillen auf der Dachterrasse wird gut angenommen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familien- und Arbeitsleben lässt sich gut vereinen. Home-Office ist an 2 Wochentagen nach eigner Auswahl möglich. 28 Tage Urlaub im Jahr, könnte etwas mehr sein.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzen behandeln die Mitarbeiter stets fair und auf Augenhöhe. Es wird viel Freiraum eingeräumt und Vertrauen eingeräumt, solange die Ergebnisse stimmen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstleisterbranche: nicht jedes Kundenprojekte ist gleich interessant aber zumindest kann man jederzeit über sein Projekteinsatz reden und Veränderungen anstoßen. Auch eigene Ideen werden gerne gesehen und wertgeschätzt.

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