Diese Firma legt wenig Wert auf seine Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die pünktlichen gehaltszahlungen leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die pünktlichen gehaltszahlungen leider zuvieles.
Verbesserungsvorschläge
Offenere interne Kommunikationskultur entwickeln. Auf Bedürfnisse vorhandener Mitarbeiter achten und Vorschläge umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Da personell stark unterbesetzt, entstehen sehr oft Konfliktsituationen die sich merklich auf die Arbeitsatmosphäre niederschlagen.
Kommunikation
Keine der wichtigen Entscheidungen über einzelne Arbeitsabläufe wird an die betreffende Abteilung weitergeleitet und erst auf mehrfache Nachfrage werden derartige Informationen freigegeben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele Lästereien, teilweise aus führenden Positionen, verhindern jeglichen zusammenhalt unter kollegen.
Work-Life-Balance
Um das tägliche pensum überhaupt noch schaffen zu können müssen einzelne Mitarbeiter bis zur Arbeitsunfähigkeit belastet werden. Stellenweise werden pensionierte Ex-Mitarbeiter angefordert um fehlendes Personal zu kompensieren.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit erreichbar für persönliche Probleme, Lösungen werden anders als besprochen sehr stark verzögert umgesetzt oder schlichtweg vergessen. Zur Krisenbewältigung sind oft keine Führungskräfte ansprechbar oder erreichbar.
Interessante Aufgaben
Oft kommt es vor das man in anderen Abteilungen aushelfen muss, dort erlernt man durchaus das ein oder andere.
Gleichberechtigung
Nicht direkt vorhanden, stellenweise werden Vetterwirtschaft und "Vitamin B" oder private Bekanntschaften für "leichte" arbeiten vorgezogen, Weibliches Personal sexistisch angegangen und stellenweise belästigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteres Personal wird mit den gleichen Aufgaben belastet wie jüngeres personal worunter auch kaum schaffbare körperliche Betüchtigungen fallen. Dies gilt auch für bereits pensioniertes Personal, auf dessen spezielle Einschränkungen trotz Absprache keinerlei Rücksicht genommen wird.
Arbeitsbedingungen
Für die Arbeit mit den Belieferungsfahrzeugen und Lagergeräten wie Gabelstapler wurden deutlich hohe Summen investiert. Zusätzliche Programme für persönliches Wohlbefinden oder schulungen für Korrekte Haltung bei zb Bildschirmarbeit oder Rückenschonendes Arbeiten sind nicht vorhanden und werden auch auf Nachfrage nicht abgehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Faktisch nicht vorhanden, Müll wird stellenweise unkorrekt entsorgt das Abholer der Müllfirmen sich weigern container zu tauschen. Die Subunternehmer wenden bei ihren Mitarbeitern stellenweise sehr Fragwürdige Methoden zur Beschäftigung an.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt sehr zuverlässig und Pünktlich an. Allerdings werden mit elektronischer datenerfassung die Stunden sehr oft zum nachteil des Arbeitnehmers abgerundet und Einsicht in die Erfassung ist erst nach nachfrage überhaupt möglich. Streitfälle wie Weihnachten/Silvester werden oft erst Monate Später geklärt.
Image
Der Arbeitgeber genießt in vielen Belangen einen Schlechten Ruf, das gilt sowohl für Kunden, als auch für Subunternehmer, sowie auch auf dem Lokalen Arbeitsmarkt. Dies wird ebenso von Mitarbeitern geteilt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, nur in speziellen Fällen ist eine Innerbetriebliche umschulung möglich, bzw erwünscht.