Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei QuantFS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meetings sind generell nicht mein Favorit, da ich mich lieber auf die Entwicklung konzentriere. Ich versuche, an so wenigen Meetings wie möglich teilzunehmen, was bisher gut funktioniert. Wenn ich Meetings leite oder daran teilnehme, versuche ich sie so effizient und kurz wie möglich zu halten. Allerdings kommt es hin und wieder vor, dass der zeitliche Rahmen etwas überschritten wird. Das Problem ist aber bekannt und es wird aktiv daran gearbeitet.
Es gibt Deadlines, und wie überall bedeutet das manchmal, dass es zu Crunch-Zeiten kommt. Allerdings wird die zusätzliche Anstrengung wertgeschätzt und später ausgeglichen. Besonders in der IT ist es wichtig, die Fähigkeit zu entwickeln, auch mal 'Nein' zu sagen, um eine gesunde Balance zu bewahren.
Das Unternehmen operiert im B2B-Bereich, was spannende und herausfordernde Aufgaben mit sich bringt. Die Komplexität liegt oft in der Business-Logik, weniger in hohen Auslastungsanforderungen der Systeme. Wenn du jedoch Mega-Scaling-Projekte wie Social Networks oder Services à la Twitter oder Cloudflare suchst, ist dies vielleicht nicht der richtige Ort.
Mit einer kleinen IT-Abteilung von maximal zwei Handvoll Mitarbeitenden bietet das Unternehmen regelmäßig die Möglichkeit, an neuen Projekten und Ideen zu arbeiten. Für diejenigen, die gerne Neues aufbauen, ist das ein großer Vorteil.
Nett, freundlich und freundschaftlich