7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Quantus Beteiligungs- und Beratungsgesellschaft mbH Bewertungen
Quantus
Beteiligungs-
und
Beratungsgesellschaft
mbH
Ottendorf-Okrilla
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundlich? Geht besser !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Transparenz der Mitarbeiter gegenüber muss besser werden
Arbeitsatmosphäre
Meistens allein im Shop
Image
Kommt bei den Kunden sehr gut an
Work-Life-Balance
Ist etwas besser geworden, seitdem es einen Betriebsrat gibt
Karriere/Weiterbildung
Bedingt möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich , trotzdem unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Definitiv ganz groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersdiskriminierung vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Geht besser.
Arbeitsbedingungen
Warenwirtschaftssystem durchwachsen
Kommunikation
Fast gar keine Kommunikation , von der Chefetage wäre mehr Transparenz angebracht
Gleichberechtigung
Wird zum Teil gewährleistet , ungelernte verdienen genauso viel, wie gelernte Verkäufer
Interessante Aufgaben
Kundenbetreuung vor allem die Fachberatung
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Schade, dass nie richtige Strukturen geschaffen wurden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam stets pünktlich und für den Shop war man quasi allein verantwortlich. Es gab also ein Vertrauensvorschuss, den ich geschätzt habe. Die Abwicklung bei Vertragsauflösung war zudem mehr als fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sollte in den Bewertungskriterien deutlich geworden sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter im Vertrieb hören! Die sitzen an der Basis und kennen sich auch gut im Business aus - wenn auch auf anderen Ebenen.
Arbeitsatmosphäre
Diese schuf man sich im Store zumeist allein. Das kann Vorteile und auch Nachteile haben.
Image
War früher deutlich besser. Leider hat das Image mehr und mehr gelitten.
Work-Life-Balance
Zwei-Schicht-System. Der Store sollte geöffnet sein. In einigen Fällen wurde aber auch versucht, private Termine zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum etwas möglich. Teilweise ging's die Karriereleiter auch wieder abwärts.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn mit einigen Boni
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr mäßig. Gibt zu viele Beispiele, die man hier aufzählen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man welche hatte, hielten die i.d.R auch zusammen, helfen und vernetzten sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives gegenüber älteren Kollegen mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Es geht immer besser; meine Erfahrungen waren aber zumeist positiv gewesen.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge hörte man sich an. Passiert ist aber wenig. Man musste vielen Dingen hinterherrennen. Wertschätzung ließ insgesamt zu wünschen übrig.
Kommunikation
Bezirks-Leiter war stets erreichbar und nahm sich Zeit (großes Lob an der Stelle); im Office konnte man Glück oder Pech haben. Teilweise merkte man schon, dass sie sich bemühen, erreichbar zu sein. Das war aber irgendwie tagesabhängig.
Gleichberechtigung
Alles gut.
Interessante Aufgaben
Diese waren zumeist gleich und daher eher dröge.
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Bald pleite und selbst Schuld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das immer pünktlich gezahlt wurde, auch wenn öfter mal Fehler bei den Bonis passiert sind, wurden Sie geklärt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man selbst als Shopleiter absolut NICHTS wert war. Selbst mit dem dritt besten Laden von über 50 Läden. Das wurde dann mit der Lage des Shops gerechtfertigt und nicht das es Meine Leistung war.
Verbesserungsvorschläge
Bei der nächsten Firma vielleicht auch mal Mitarbeitern zuzuhören und ein Business zu führen bei dem man mit Herz dabei ist. Und nicht ein E Zigaretten Unternehmen führen, ohne jemals selbst sowas benutzt zu haben, aber trotzdem dann immer Alles besser wissen als Mitarbeiter die seit teilweise 10 Jahren die Dampferindustrie beobachten.
Arbeitsatmosphäre
Man ist fast nur allein, also sorgt man auch allein für Atmosphäre
Image
Bei den Mitarbeitern mehr als schlecht. Nach außen wird aber immer auf politisch korrekt gemacht
Work-Life-Balance
Laden MUSS geöffnet sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Flyer hergestellt die nur zum wegschmeißen geeignet sind.
Karriere/Weiterbildung
Wurde ständig von geredet aber selbst bei Nachfrage nicht angeboten
Kollegenzusammenhalt
Wenn überhaupt Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Leiten lediglich Mails weiter und unterstützen weder Mental noch sonst wie. Selbst wenn man aktiv fragt. Ist nicht meine Aufgabe, Mitarbeiter zu motivieren, war mal eine Aussage eines Bezirksleiters
Arbeitsbedingungen
Es liegen ständig hinter dem Laden Fäkalien und die Firma wurde über Jahre hinweg informiert. Hat aber nie was gemacht.
Kommunikation
Lediglich über Mail und wird auch gern vergessen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn selbst für Shopleiter. Bzw sogar zeitweise weniger als bei den Verkäufern. Bis dann aus diesem Grund die Shopleiter zwanghaft abgeschafft wurden. Entweder weiter als Shopleiter weniger Geld als die Verkäufer oder Verkäufer Vertrag akzeptieren, waren die Bedienungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war eine schöne Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Kommunikation ist gleich null! Man ist auf sich allein gestellt. Mit ALLEM! Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Absoluter Mindestlohn, absoluter Witz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Quantus Beteiligungs- und Beratungsgesellschaft durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Quantus Beteiligungs- und Beratungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Quantus Beteiligungs- und Beratungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.