Innovative Projekte aus Forschung und Entwicklung sowie vielen herausragenden Mitarbeiter-Benefits
Arbeitsatmosphäre
Zur Kultur des Unternehmens gehört Eigenverantwortung und Selbstorganisation. Dabei versteht sich das Management als Unterstützer. Mit auftretenden Problemen wird man nicht alleine gelassen. Management und Mitarbeiter verstehen sich auf Augenhöhe. Respekt wird auch mit der DU-Anrede gelebt.
Kommunikation
Die Meetingkultur ist von Effizienz geprägt. Dabei gibt es zwei Kategorien: Fachmeeting und unternehmensweite Meetings für alle. Verbessert werden könnte die Vorbereitung zu Sachthemen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist als besonders Herauszustellen. Das zeigt sich auch daran, dass viele unabhängig von Ihrer Teamzugehörigkeit und ihrer Position auch privat Kontakte und Aktivitäten pflegen. Es wird gemeinsam gefrühstückt oder Mittag gegessen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet die Möglichkeit von Homeoffice, Gleitarbeitszeiten und nimmt auch mit seiner 0-Überstunden-Politik Rücksicht auf einen gesunden Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit und Familie.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr für Probleme und Wünsche seiner Angestellten. Die Fachbereiche haben viel Eigenverantwortung. Das Management sieht sich als Unterstützer.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant. Das liegt zum einen am Forschungsfokus und zum anderen an der globalen Zusammenarbeit mit anderen Teams und Partnern. Viele der Projekte werden mit anderen Forschungseinrichtungen und Hochschulen realisiert. Dabei werden auch eigene Interessen berücksichtigt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier kein Fremdwort. Es wird sich an der UN Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung und die Erfüllung der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) orientiert. Es gibt keine Diskriminierung. Hautfarbe, Geschlecht oder sexuelle Orientierungen führen nicht zu veränderten Bedingungen bei den Mitarbeitern oder der Geschäftsführung.
Umgang mit älteren Kollegen
Als dieser Zielgruppe zugehörig kann ich nur sagen: TOP!
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen bietet eine Reihe von Besonderheiten: Moderne Arbeitsplätze mit Klimaanlage und Stehtischen, hochwertige ergonomische Stühle und Arbeitsmittel, Kicker, Sitzsäcke, Pausenraum, freie Getränke … und, und, und.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und energieeffizientes Entwickeln sind Standard. Das Unternehmen hat bewusst einen Standort gewählt, um den Mitarbeitern die Anfahrt mit ÖPNV oder Fahrrad zu ermöglichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt orientiert sich an zum einen an regionalen und Branchenüblichen Zahlen. Zusätzlich werden nach objektiven und transparenten Kriterien (wie Bildungsabschluss und Berufserfahrung) Gehälter festgelegt. Zusätzliche Verantwortung erfährt zusätzliche Bezahlung. Zudem werden Benefits wie Personaltrainer, kostenfreies Fitnesstudio, freie Getränke geboten.
Image
Das Unternehmen ist im B2B bzw B2G Bereich tätig. Und das in einem sehr kleinen Segment. Hier kann durchaus die Öffentlichkeitsarbeit verstärkt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Aus- und Weiterbildung wird in den nächsten Monaten verstärkt. Hier ist definitiv noch Luft nach oben. Die interne Wissensvermittlung ist aber schon heute auf sehr hohem Niveau. Das Unternehmen unterstützt schon jetzt alle Arten beruflicher bzw. akademischer Ausbildung. Es arbeiten so z.B. Werkstudenten und Doktoranden als gleichberechtigte Mitarbeiter im Unternehmen.