Quarters 

Co-Living

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzende, transparente Kommunikation; 3 Telefonate mit 2 Headhunteragenturen und dem Recruiter, die alle nichts voneinander wußten - unbedingt besser koordinieren.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur automatisch den Eingang der Bewerbung bestätigen, sondern auch zeitnah persönlich antworten. Ode wenigstens, wenn man nach dem Stand der Dinge fragt, reagieren.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsseminare besuchen.

Bewerbungsfragen

Warum

Verbesserungsvorschläge

Alles gut!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Maybe you guys should consider to improve your process a little bit. After agreeing for the telefon interview on a very short notice - I got a call 13 min long. The HR person didnt even presented the company and the only thing I had to do was telling about my CV. No one got back to me within a week. After 2,5 weeks I wrote an email to ask for feedback. 5 weeks have past since than...
In my history it was the worst telefon interview I had so far. No presentation of the company, no real screening.

Verbesserungsvorschläge

Man hatte mich für eine Stelle als Product Owner angeschrieben und ob ich Interesse hätte. Nach einem ersten Telefonat versprach man um schnelle Rückmeldung. (Das Gespräch an sich war schon sehr Wischi-Waschi, aber na gut)

Bis heute (circa 1-2 Monate danach) immer noch keine Rückmeldung. Nach Rückfrage, wie denn das Feedback ausfällt, kommt bis heute keine Reaktion.
Entweder sehr schlechtes HR-Management oder einfach sehr schlechte Persönlichkeiten im Unternehmen (sucht euch was raus ;) )

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess hat sich aufgeteilt in ein Gespräch das sich mit dem Personal Fit auseinandersetzt und ein fachliches Interview mit dem Teamleiter.
Das Interview wurde aufgrund der großen Distanz per Telefon und Skype durchgeführt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nicht nicht beworben, sondern wurde über Xing von der Personalleiterin angeschrieben.
Das Unternehmen an sich hat einen interessanten Ansatz und viele Pläne für die Zukunft und ist meiner Meinung nach generell weiterzuempfehlen. Allerdings gibt es ein paar Punkte, die mich zum Zweifeln und somit zum Absagen gebracht haben:
- verspäteter Beginn von Interviews - ich hatte insgesamt 2 Gespräch (1. telefonisch, 2. persönlich) und beide haben nicht pünktlich angefangen. Das persönlche Gespräch ist etwa 10 Minuten später angefangen (meiner Meinung nach zu vernachlässigen), aber das telefonische Gespräch hat 20 Minuten später angefangen als verabredet war und wurde zwar mit einem kurzen Nebensatz entschuldigt, aber ansonsten wurde nicht wertgeschätzt, dass ich noch überhaupt noch für ein Telefonat zur Verfügung stand
- Vereinbarkeit von Familie/Freizeit und Beruf: während des persönlichen Gesprächs kam heraus, dass in gewissen Bereichen des Unternehmens Eltern nicht so gern gesehen sind, da sie sich nicht zu 100% auf die Arbeit konzentrieren und beispielsweise nicht sonderlich viele "Überstunden" machen können, wenn es nötig ist
- Einrichtung des Büros: an sich ein schönes Gebäude im Hinterhof einer großen Hofanlage. Allerdings sieht das Büro aus, als wäre man erst vor ein paar Wochen eingezogen (recht farblos/ziemlich klinisch, kaum Bilder oder Pflanzen, keine Wohlfühlatmosphäre für mich) und obwohl der Standort schon seit etwa 2 Jahren in dieser Lokalität ist, sind die Räumlichkeiten aufgrund fehlender Ausschilderung sehr schwer zu finden

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Was kann ich/wir von dir lernen?