60 Bewertungen von Bewerbern
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ganze Verfahren ging wirklich schnell - anders als man es sonst oft erlebt, habe ich nach jedem Schritt innerhalb weniger Tage eine persönliche und sehr transparente Rückmeldung erhalten. Dies sowie die eigentlichen Gespräche habe ich als sehr wertschätzend empfunden. Meinen Gesprächspartnern war es offensichtlich wichtig, mich persönlich kennenzulernen, und gleichzeitig auch von sich selbst und dem Unternehmen einen möglichst differenziertes Bild zu zeichnen. Besonders hervorzuheben ist auch, dass ich im Laufe des Verfahrens nicht nur meine Führungskraft kennengelernt habe, sondern auch meine jetzigen Kollegen und ich uns gegenseitig unter die Lupe nehmen konnten. Alles in allem konnte ich so mit einem sehr guten Gefühl in den neuen Job starten.
Neben meinem klassischen Werdegang, wollten meine Ansprechpartner mich als Person und Menschen kennen lernen. Ich habe das sehr positiv aufgenommen. Dadurch haben sich viele weitere Gesprächsthemen entwickelt. Positiver Nebenaspekt: die Atmosphäre wurde aufgelockert und man hat sich wirklich gut unterhalten. Im Gegensatz zu vielen anderen Bewerbungsgesprächen, in denen man einfach nur strikt Bewerbungsfragen beantwortet und nicht als Person wahrgenommen wird, sondern nur als ein weiterer Bewerber.
Zu persönliche Fragen: Wer hat mein Studium bezahlt?! Ehrlich: Das geht Sie nichts an. Was machen beruflich Ihre Eltern?! Haben Sie Geschwister?!
Zum guten Stil gehört, sich für das nette Gespräch zu bedanken. Hier leider nicht der Fall.
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt und nicht einen Praktikanten. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
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