Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDie Bezahlung ist super, auch wenn ein Teil mit Sicherheit auch Schmerzensgeld ist. Meistens wird man auch als normaler Arbeiter fair behandelt, leider eben nicht immer.
vielfältige Aufgaben, sichere Zukunft, gutes Image
Das es hier abwechslungsreiche Aufgaben und kompetente, nette Kollegen gibt. Die Projektierung und Realisierung von kleinen und großen Projekten ist anspruchsvoll, spannend und macht Spaß.
Meinen ehemaligen Laborleiter und einige Kollegen, Ausbildungsentgeld, Arbeitszeit, Sozialleistung
Es gibt in der Firma kein "Wir" Gefühl mehr. Oft ist es ein Gegeneinander. Fehler werden ignoriert oder anderen in die Schuhe geschoben. An vielen Stellen wird Mobbing geduldet, teilweise vom Vorgesetzten sogar gedeckt. Die Arbeit wird immer mehr, es wird jedoch nichts dafür getan, dass man diese auch besser bewältigen kann. Aufgrund dieser Dinge hat in den letzten Jahren die Mitarbeiterfluktuation stark zugenommen.
zunehmender Leistungsdruck, zunehmende Aufgabenfülle, zurückhaltende Personalausstattung
Dazu habe ich jetzt keinen Punkt.
Vermittlung von Ausbildungsinhalten, Kantine
Kommunikation! Daran muss dringend gearbeitet werden! Oft fühlt man sich ignoriert und Infos erreichen einen schneller über die Flüsterpost als ober den offiziellen Weg.
Mobbing muss streng unterbunden werden! Sowas geht absolut nicht!
Schulungen fürs Führungspersonal, wie man mit psychisch Erkrankten Personal umgeht.
Verbesserungsvorschläge werden prämiert
Bessere Außenwirkung für den Bereich der internen Serviceleistungen der Technik. Es steht hier vor allem die Produktion der mineralischen Rohstoffe im Vordergrund, was ja auch gut ist, aber an könnte mehr kommunizieren, wie man diese Produktion in vielen Werken, in vielen Ländern realisiert.
Ausbilderin besser schulen!
Der am besten bewertete Faktor von Quarzwerke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein weiterer Pluspunkt! Das Unternehmen orientiert sich am Chemietarif. Entsprechend gut ist auch das Gehalt.
sehr viele freiwillige Zusatzleistungen, gutes Gehalt
Empfinde ich als gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quarzwerke ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ganz schwieriges Thema und mit Sicherheit gibt es da auch Ausnahmen. Was ich persönlich erlebe und von Kollegen mitbekomme, nicht das gelbe vom Ei. Es reicht da von Mobbing bis hin zu vollkommener Gleichgültigkeit. Dazwischen ist alles möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Theoretisch kann man sich jedes Jahr weiterbilden. Aber als normaler Arbeiter?
hier hat man alle Möglichkeiten sich weiter zu bilden und neue Aufgaben zu übernehmen
Empfinde ich als gut.
10%ige Chance auf unbefristete Übernahme. Meist 3-4 Monate nach der Ausbildung. Aufstiegschancen ohne Studium kaum nicht möglich.
