14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsatmosphäre war stets angenehm, ich war in zwei Abteilungen und bei beiden habe ich immer gerne gearbeitet.
37,5 Std./Woche, Gleitzeit, Möglichkeit auf Home-Office
Eine "Karriere" ist nicht wirklich möglich, da die wenigen Führungspositionen langjährig besetzt sind, jedoch werden Weiterbildungen/ Schulungen gefördert
Chemie-Tarif, 13. Gehalt
Mit den Ideen zum Schutz der Umwelt konnte ich mich immer identifizieren.
Waren immer alle füreinander da und haben uns unterstützt, wenn es einem selbst mal über den Kopf hinaus gewachsen ist.
Meine Vorgesetzten waren immer freundlich, kommunikativ und zuverlässig.
Höhen verstellbare Tische
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist recht gut, jedoch könnte sie in die anderen Abteilungen oder bspw. in die Führungsebene verbessert werden.
horizontal sehr schön, entspannt
die schafft sich jeder wie er/sie es braucht - soweit ok.
wird auf dem Papier angeboten, aber Teilnahme fördert die Karriere nicht unbedingt. Karriere durch Leistung war selten / nie zu sehen.
Ältere werden gerne aufs Abstellgleis geschoben, allerdings auch nicht gleich gefeuert, wenn sie Leistungsnormen nicht mehr erreichen.
s. auch Thema Kommunikation; mittlere Führungsebene sehr 'obrigkeitshörig' und wenig bereits, neue Ideen zu diskutieren bzw. zuzulassen.
horizontal: recht offen, aber immer themenorientiert, auch mal kontrovers. vertikal oft angespannt und wenig offen, selten ergebnisoffen
konservative Firmenphilosophie als Credo
Work-Life-Balance, die Chance auch als Einsteiger eigenverantwortliche Aufgaben und Projekte zu übernehmen, Mitarbeiter Parkplatz, Fahrgeldpauschale, sehr leckere Kantine
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist die Hauptverwaltung leider nicht zu erreichen. Es geht nur bis zum Krankenhaus und von dort aus muss der Weg zu Fuß (ca. 1,5 km) aufgenommen werden.
Die Kantine könnte aufgrund der Mitarbeiter Anzahl vergrößert und modernisiert werden.
37,5 h/ Woche sowie die Möglichkeit auf Home-Office, dadurch ist eine absolute Work-Life-Balance gegeben.
Es gibt viele Weiterbildungsmaßnahmen, von Schulungen bis über Lehrgänge. Allerdings sind die Karrierechancen auf eine Führungsposition eher gering.
Gehalt wir nach Chemietarif bezahlt, daher sehr gut.
Die Quarzwerke setzten sich viel für den Umweltschutz ein und rekultivieren abgebaute Gebiete.
Alle Generationen sind bei den Quarzwerken vertreten und es herrscht ein harmonisches sowie respektvolles Zusammenarbeiten zwischen Jung und Alt.
Kommunikation mit den direkten Kollegen läuft sehr gut, Abteilungsübergreifend kann die Kommunikation an der ein oder anderen Ecke etwas verbessert werden
Gleichberechtigung wird in der IT-Abteilung groß geschrieben. Auch wenn der Frauenanteil deutlich unter dem der Männer liegt, wird man absolut gleich behandelt und merkt keinen Geschlechtsunterschied.
Kantine
Einen richtigen Onboarding Prozess etablieren mit Einarbeitungsplan und notwendigen Schulungen.
Sind mit dem Homeoffice Modell auf einem guten Weg
Destruktives, manipulierendes Verhalten
Wird alles für getan. Es geht um die Firma nicht um einzelne Mitarbeiter...alles muss schick aussehen, obwohl die Atmosphäre schlimm ist
Katastrophe. Wechselschicht + permanentes Misstrauen, anklagendes Verhalten
Weiterbildung wird gefördert. Ein Plus....
Am Gehalt gibt es nichts zu bemängeln.
Man tut einiges, aber nur nach Vorgabe durch Gesetze, nicht aus Eigenverantwortung. Es wird ein sauberes Image aufrechterhalten...
Mobbing-ähnliche Struktur, Ellenbogengesellschaft
Schlecht. Es wird die gleiche Leistung wie bei Jüngeren erwartet, oder man wird degradiert oder mies bewertet
Überforderte, rechthaberische und darauf ausgelegt, das Kollegen sich gegenseitig anschwärzen. Wird gefördert, nicht unterbunden
Gute Sicherheit, gute Bezahlung. Aber schlechte psychologische Stabilitätsförderung...
Primitive 19. Jahrhundert Kommunikation, immer auf Ablehnung und Hörigkeit zum Unternehmen basierend
Keine vorhanden im Bereich Produktion
Das gute Essen für einen fairen Preis in der Kantine und die flexiblen Arbeitszeiten. Toller Kollegenkreis mit freundlicher Unterstützung.
Super Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Während der Urlaubsvertretung sowie im Arbeitsalltag kann man sich aufeinander verlassen.
Durch flexible Arbeitszeiten kann man den Freizeitausgleich gut gestalten.
Weiterbildungen werden genehmigt und jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich vortzubilden.
Es wird viel für den Umweltschutz getan und sehr darauf geachtet, dass verschiedene Arbeitszeitmodelle für Eltern angeboten werden.
Super Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Während der Urlaubsvertretung sowie im Arbeitsalltag kann man sich aufeinander verlassen.
Die Zusammenarbeit zwischen jüngeren und älteren Kollegen gleicht sich gut aus. Es gibt mehr ältere als jüngere Kollegen.
Offene und ehrliche Feedbacks werden gegeben. Man kann jederzeit mit Anliegen auf den Vorgesetzten zugehen und es wird sich für Anliegen Zeit genommen. Zudem gibt es ein jährliches Feedback-Gespräch.
Offene und ehrliche Kommunikation. Kritik wird positiv geäußert um Weiterentwicklung zu gewährleisten.
Abwechslungsreiche Projekte je nach Themen die anfallen.
Flexible Arbeitszeiten. Rege Teilnahme an Projekten, wodurch man eine aktive Mitgestaltungsmöglichkeit hat. Sehr nettes Arbeitsklima. Möglichkeit sein Elektroauto zu laden.
Anbindung an Bus und Bahn
Modernisierung des Hauptgebäudes. Größe der Kantine
Es gibt ein flexibles Arbeitszeitenmodell. Dadurch kann man sich einfach an sein Privatleben und dessen Termine anpassen. Durch die Möglichkeit von Homeoffice ist man sogar noch flexibler.
Es wird sehr viel getan, um einen aktiven Beitrag am Umweltschutz und bei der Förderung von Kindern zu leisten.
Als Mitarbeiter bekommt man auf jeden Fall die Möglichkeit sich weiterzubilden oder sich auf eine bestimmte passende Fachrichtung zu spezialisieren.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Besonders in der IT-Abteilung wird respektvoll miteinander umgegangen aber auch konstruktive Kritik geäußert.
Man bekommt regelmäßiges Feedback und konstruktive Kritik, um sich in seiner Arbeit zu verbessern.
Gleichberechtigung liegt der IT besonders am Herzen. Nur leider gibt es aktuell im gesamtem Unternehmen wenige Frauen, die in einer Führungsposition arbeiten.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Mitgestaltungsspielraum. Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Äußerst angenhme Arbeitsatmosphäre in der IT Abteilung. Sehr stabiles Unternehmen, auch in Zeiten der Corona Pandemie. Home-Office Möglichkeit. Eine faire Bezahlung und eine ausgeglichene Work-Life Balance.
Anbindung mit Bus und Bahn - dafür aber die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
Modernisierung des Bürogebäudes.
Die Kolleg:innen gehen ehrlich und gerecht miteinander um. Natürlich gibt es einzelne Mitarbeiter:innen, die eine Zusammenarbeit ein wenig erschweren. Dies wird offen thematisiert und Lösungen werden gesucht.
Der IT Abteilung ist derzeit sehr daran gelegen, die Arbeitsbedingungen zu verbessern / zu modernisieren. Hier ist das Unternehmen auf einem guten Weg!
Gleichberechtigung wird in der IT groß geschrieben. Wäre toll wenn es mehr Frauen in Führungspositionen geben würde.
Das jährliche Weihnachtspaket, welches jeder Mitarbeiter bekommt. Mitarbeiter die noch etwas verändern wollen.
Kantine - Optisch und geschmacklich eine Vollkatastrophe.
Den Mitarbeitern vertrauen. Offen und transparent kommunizieren. Geld in die Hand nehmen und den ganzen Laden generalsanieren.
Es wirkt so, als ob die Geschäftsführung den Mitarbeitern nicht vertraut.
Vertrauen, Offenheit und Selbstverantwortung ggü. erwachsenen Menschen sieht anders aus.
Zeitkonto, gut zu planen. Jetzt auch Homeoffice. Facharztbesuche werden bezahlt. Nach dem Feierabend ist auch Feierabend.
Wenn man sich selbst darum kümmert, wird man super gut unterstützt und gefördert.
Umweltschutz steht IMMER an erster Stelle!
Kommt darauf an, es gibt welche die so agieren wie vorgelebt und einige die ihren eigenen, modernen Stil durchziehen.
Stehengeblieben in den 70ern. Sowohl Büro als auch Produktion. Sanitärräume, Pausenräume, Besprechungsräume, Büros - wohl fühlen tut man sich dort nicht. Wertschätzung ggü. Mitarbeiter sieht anders aus.
Lieber nichts sagen, bevor die Mitarbeiter zu viel wissen könnten. Im eine Nebelwolke und im Dunkeln lassen....
Sehr angenehmes arbeiten, geprägt von respektvollem Umgang.
Das Unternehmen geht sehr fair mit seinen Mitarbeiter um, die Arbeit ist der vorgegeben Arbeitszeit machbar und wenn nicht kann man das ansprechen und es wird einem sofort geholfen. In der positiven Form habe ich das bisher nicht wo anders erlebt.
Einwandfrei, Kollegen helfen einen wo Sie können und sind immer offen wenn man Fragen hat.
Das Leitbild des Familienunternehmens schlägt durch, große Wertschätzung und Respekt für langjährig im Unternehmen befindliche Mitarbeiter.
Wirklich hervorragend.
Infrastruktur ist hervorragend, aber großer Nachholbedarf im Bereich Digitalisierung.
Klar und verständlich, sehr unpolitisch.
Interessante Aufgaben gibt es genug, insbesondere das Thema Digitalisierung biete viel Potential.
So verdient kununu Geld.