Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ganze System funktioniert mit Hinhaltetaktik. Wenn die erste Rechnung kommt, werden etwaige Mängel und Fehler geltend gemacht, die eine Bezahlung unmöglich machen. Komisch, dass diese Mängel in den Monaten zuvor nie aufgefallen sind.
Die relativ flexiblen Arbeitszeiten, den offenen und ehrlichen Umgang miteinander. Das Kritik wahrgenommen wird und das man sich auch in privaten Dingen an die Kollegen wenden kann.
Als erste Auszubildende dieses Unternehmens finde ich die Umsetzung bisher sehr gut.
Ich gehe gerne hierher, alle Mitarbeiter sind immer für Späße offen und die allgemeine Stimmung ist positiv.
Ich lerne viele verschiedene Bereiche kennen, es gibt fast nichts, das ich nicht mal ausprobieren darf. Mir gefallen die unterschiedlichen Aufgaben und das ich auch mal sagen kann, was ich gerne ausprobieren möchte.
Die Aufgaben sind extrem abwechslungsreich.
Hier stehen alle auf der selben Ebene und begegnen sich mit Respekt.
Schlecht finde ich, dass bestellte Textarbeiten nicht bezahlt werden.
Die bisherigen Bewertungen muss auch ich leider bestätigen. Die Zahlung bereits abgenommener Artikel ist seit März nicht mehr erfolgt. Stattdessen gab es immer wieder neue Aufträge, stets mit der richtigen Portion Sympathie und Hinhaltungstaktik gepaart. Kontaktversuche und Zahlungsaufforderungen werden seit gut 2 Monaten nun komplett ignoriert, selbst nach den ersten Anwaltsschreiben. Die Vergütung bereits bestätigter guter Leistungen scheint nur über den Rechtsweg möglich zu sein.
Hinhaltungstaktik bei immensem Zahlungsverzug
Wenn es um die Zahlung der vereinbarten Honorare geht, setzt die Quayou GmbH zuerst noch auf Hinhalte-Taktik. Später werden diesbezügliche Nachfragen einfach ignoriert.
Offene Forderungen zu begleichen, ganz so, wie es versprochen wurde.
Leider mussten auch wir negative Erfahrungen mit der Quayou GmbH als Auftraggeber machen. Pünktlich gelieferte, für gut befundene, Artikel wurden nicht bezahlt. Nachfragen beim Chef werden ignoriert.
Von einer Zusammenarbeit als freier Mitarbeiter ist dringend abzuraten!
Das negative Image der Quayou GmbH in Bezug auf den unfairen Umgang mit freien Autoren bestätigen wir hiermit.
dass es keinen Cent für geleistete Arbeiten gibt. Man wird immer wieder vertröstet.
Die Vorgesetzten loben einen regelmäßig. Aber es wird der Tadel offen angesprochen. Es herrscht grundsätzlich eine offene und direkte Arbeitsatmosphäre. Es wird viel gelacht und selbst der Chef macht mal einen blöden Witz.
Urlaub kann jeder Zeit genommen werden. Der Chef ist sehr entspannt was Freizeit angeht. Es ist sehr wichtig dass das Privatleben nicht zu kurz kommt. Wenn die Arbeit erledigt wird, kann man sogar früher nach Hause gehen. Die Arbeit darf nicht liegen bleiben, aber die Familie und das private Leben wird bei quayou als sehr wichtig angesehen.
Förderung und Weiterbildung wird sehr groß geschrieben. Jeder hat eine Aufstiegschance, wenn die Leistung stimmt.
Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten
Die Kollegen haben mich vom ersten Tag an herzlich aufgenommen. Es herrscht ein sehr familiäres Umfeld. Es werden sogar die Geburtstage der Kollegen gemeinsam im Büro gefeiert. Dann wird auch mal mit einem Glas Sekt angestoßen.
Genauso wie nicht nach Geschlechter getrennt wird, gibt es auch kein Unterschied zu Mitarbeitern die 45+ sind. Alle werden gleich behandelt und darauf wird großen Wert gelegt.
Wenn man ein Problem hat kann man immer zu seinem Vorgesetzten gehen. Sind alle immer sehr hilfsbereit und verständnisvoll. Konflikte werden in ausführlichen Gesprächen geklärt. Die Vorgesetzten möchten nicht, das den Mitarbeitern etwas auf dem Herzen liegt. Aus diesem Grund werden auch regelmäßig private Mitarbeitergespräche geführt.
Die elektronische Arbeitsbedingung sowie die Schreibtische sind ausgezeichnet. Die Räumlichkeiten sind ein wenig kühl, was im Sommer aber wieder zu Gute kommt.
Da es ein noch recht kleines Unternehmen ist gibt es flache Hierarchie Ebenen die eine gute Kommunikation ermöglichen. Meetings finde regelmäßig statt. Meistens am Montag um die Wochenaufgaben zu besprechen und Freitags um die Zielerreichung zu besprechen. Bei wichtigen Ereignissen auch zu anderen Punkten. Die Meetings haben aber immer eine angenehme länge, so das es nie zu lang geht.
Es wird nicht nach Geschlecht unterschieden. Die Leistung ist entscheident.
Da quayou zum Zeitpunkt meiner Beschäftigung noch ein Start-Up war und ganz am Anfang stand, wurden mir sehr viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben zugeteilt. Manchmal war das auch sehr anstrengend, weil man sich immer wieder in neue Aufgaben einarbeiten musste. Aber dadurch konnte ich sehr viel lernen.