9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Nette freundliche Atmosphäre. Es sind zwar alle Remote, aber es wird versucht das keiner sich alleine fühlt. Jeder versucht den anderen zu unterstützen.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und wenn man rechtzeitig Bescheid gibt, kann man auch private Dinge zwischendurch erledigen. Aber meisten versuchen alle in der Kernarbeitszeit da zu sein.
Man braucht keine Angst haben nachzufragen, wenn man was nicht verstanden hat. Auch wird versucht die Meinungen aller zu sammeln und zu achten.
Es wird versucht viel zu kommunizieren, aber es gibt leider auch mal fehlende Infos, weil etwas nicht kommuniziert wurde. Das liegt an einem daran, dass es doch mal eine Menge zu erledigen gibt.
Jeder wird hier in seiner Individualität gesehen und gestärkt. Wir lieben Unterschiede und genauso Gemeinsamkeiten bei persönlichen Gesprächen herauszufinden. Viel miteinander reden und teilen ist genauso ok wie eher introvertiert und schüchtern zu sein. Die CEO's leben es vor und haben eine feine Antenne, wenn jemand Unterstützung braucht.
Solange die Leistung erbracht wird, gibt es bei Qubidu sehr viel Gestaltungsspielraum. Kommunikation und Transparenz ist hier das A und O. Durch eine konsequent remote Arbeitsstruktur ist es auch mit Kind und Kegel möglich, alle Anforderungen des Alltags und der Arbeit unter einen Hut zu bekommen
Lernen ist eines unserer obersten Ziele. Lernen wird nicht nur gefördert, es werden extra Zeiten eingeplant zum Lernen und Weiterbildungen werden ausdrücklich gefördert.
Qubidu wächst noch und alle unterstützen dieses Wachstum gerne, da die Mitarbeiter direkten Einfluss darauf haben und mit dem größer werden auch die Gehälter angepasst werden. Nettolohnoptimierungen sind möglich und werden unterstützt.
Alle arbeiten komplett remote und doch habe ich kaum je einen engeren Zusammenhalt erlebt. Jeder hilft jedem. So sein, wie man ist wird hier groß geschrieben und es herrscht sehr viel Verständnis für jede Lebenslage.
Die Vorgesetzten sind stets ausgeglichen uns Mitarbeitern gegenüber. Nichts wird weich gespült und aber auch kein unnötiger Druck aufgebaut. Wohin die Reise gehen soll und warum gewisse Maßnahmen so beschlossen wurden, wird für jeden transparent gemacht so dass alle an einem Strang ziehen können.
Für die Arbeit im HomeOffice wird einem alles in sehr hoher Qualität zur Verfügung gestellt, was man braucht.
Team Meetings, gemeinsame OKR Sessions, Retrospektiven, Team Stand up's und virtuelle und persönliche Team Events. Klingt nach einer Menge Meetings, diese sind aber gut aufeinander abgestimmt und die übergreifenden Meetings stehen immer wieder auf dem Prüfstand. Feedback von den Vorgesetzten gibt es jedes Quartal und das menschlich und auf Augenhöhe.
Projekte aus sehr unterschiedlichen Branchen und dadurch viele unterschiedliche Kunden lassen keinen Tag langweilig sein
viele Gestaltungsmöglichkeiten durch Selbstorganisation, Augenhöhe, Wertschätzung, Zielorientierung, Transparenz, Spaß bei der Arbeit,
Besser geht hier und da natürlich immer, aber wirklich schlecht ist nichts.
(Meckern auf hohem Niveau:) Proaktiver Änderungen kommunizieren und die Firmenstrategie voranbringen. Punktuell wünsche ich mir klarere Erwartungen und Zielvereinbarungen, sowie eine engere Kontrolle/Begleitung derer. Im Zweifel aber lieber nichts ändern, da das Optimum nicht weit entfernt ist. :c)
Viel Wertschätzung. Kritik gibt es auch hier und da, aber immer in sehr produktiver Art und Weise mit dem Blick nach vorne. Firmenweites Verständnis dass Fehler passieren können und ok sind, solange draus gelernt wird. Kontinuierliche Verbesserung ist Teil der Firmen-DNA. Hier wird sich tatsächlich gefreut, wenn man mit Verbesserungsvorschlägen um die Ecke kommt und Dinge bewegen will. Es wird explizit Raum fürs Socializing geschaffen.
Kennt leider niemand. Hier gibt es noch Potential in der Außendarstellung.
Alle arbeiten die allermeiste Zeit im Home Office. Vertrauensarbeitszeit funktioniert wunderbar. Das Firmenverständnis ist, dass Arbeit Teil des Lebens ist und jeder sich beides so legen soll, dass es gut funktioniert.
Du kannst dich in Absprache mit den Kollegen entlang der Firmenziele weiterentwickeln und wirst dabei unterstützt. Dazu gehört auch die Übernahme neuer Verantwortungen etc. Wer allerdings Titel o.ä. braucht, ist hier fehl am Platz.
Durchschnittlich. In größeren Firmen kann man sicherlich mehr verdienen. Hier muss aber auch kein Schmerzensgeld bezahlt werden. Dass man hier gern arbeiten geht, ist mir viel wert.
Bestens, sowohl innerhalb eines Teams als auch teamübergreifend. Man bekommt immer Hilfe, wenn man fragt. Sehr familiär (wie bei einer guten Familie).
Geprägt von Vertrauen in die Geführten. Wenn mal etwas in der Kommunikation fehlt, kann man einfach nachfragen und bekommt es geliefert oder wird eingeladen, mit an der Antwort zu arbeiten. Veränderungsprozesse werden i.d.R. gemeinsam angestoßen und immer zusammen gegangen.
Das Büro ist adäquat ausgestattet, nur arbeitet man i.d.R. aus dem Home Office heraus. Hier gibt es keine über Laptop und Headset hinausgehende Ausstattung wie Stühle o.ä.
Toller firmenweiter Austausch über strategische Themen und Projekte. Bei personellen Themen ist die Kommunikation teils unnötig zäh.
Etliche verschiedene, thematisch recht weit auseinander liegende Projekte. Es wird versucht, mit Kunden zu arbeiten, die auf einem Gebiet tätig sind, zu dem jeweils ein Teil der Mitarbeiter eine positive Beziehung hat. Es sind nur sehr wenig Projekte dabei, die ich als dröge bezeichnen würde.
Die Entwicklungsmöglichkeiten, die hier geboten werden. Die Unternehmenskultur, die hier geschaffen wurde. Die wertschätzende Haltung, welche von oberster Etage gelebt wird. Die Freiheiten, die eingeräumt werden. Die Kundenprojekte, die gewissenhaft und mit dem Anspruch der Exzellenz, umgesetzt werden.
Hier wird jeder wertgeschätzt und kann sich frei äußern. Neue Vorhaben und Pläne werden gemeinschaftlich besprochen und so umgesetzt, wie es für alle günstig ist. Zudem hat Qubidu es geschafft eine Remote-Arbeitsatmosphäre zu schaffen, bei der man sich nie alleingelassen fühlt und immer Unterstützung bei seinen Aufgaben erhält.
Leider kennt Qubidu noch kaum einer.
Niemand hier macht Dienst nach Vorschrift. Jeder hier kann sich seinen Arbeitsrythmus so schaffen, wie es für ihn gut ist, solange er die besprochenen Ziele/ Aufgaben erfüllt. Daher fühlt sich hier keiner überfordert, sondern bringt sich freiwillig so in die Projekte ein, dass die Kunden einen Exzellenten Service bekommen. Das habe ich so auch noch nicht gesehen.
Ob es durch die interne "Code-Academy", Online-Fortbildungen oder Selbstlern-Kurse via Udemy ist, die ständige Entwicklung der eigenen Fähigkeiten und des eigenen Potentials wird hier stark gefördert. Auch ein Online-Englishkurs mit einem echten Lehrer und der regelmäßige "get more awsome day" gehören zur Unternehmenskultur und können freiwillig von jedem genutzt werden.
s.o.
Wie bereits beschrieben, sprechen wir hier über ein Unternehmen, welches zu 100% remote arbeitet und es dennoch geschafft hat, ein echtes Team-Gefühl herzustellen und hochzuhalten. Jeder engagiert sich die Unternehmensziele und die Ziele der Kollegen zu erreichen und kann sich zu 100% auf die Unterstützung der Kollegen verlassen. Das macht echt Spaß!
Jeder hier ist als Mensch gleich viel wert.
Die Vorgesetzten gehen mit mir sehr wertschätzend und auf Augenhöhe um. Die Arbeitsbedingungen werden so geschaffen, dass jeder im Team alles hat, was er braucht, um seine Arbeit gut zu machen, sich weiterzuentwickeln und dabei noch Spaß zu haben.
Alles geht fair und wie besprochen zu.
s.o.
Obwohl jeder hauptsächlich in seinem Home-Office arbeitet, gibt es viel Kommunikation mit dem Team, ohne dass es zu viel ist und nervt. Klare Meeting-Strukturen und die Arbeit in speziellen "Task-Forces" sorgen für produktiven Austausch. Ebenso kann man sich zu kleinen Coffee-Breaks über Discord verabreden und in speziell dafür vorgesehene Räume für private Gespräche begeben. Das ist nicht nur erlaubt, sondern gern gesehen.
Beispielsweise wurde der Wunsch an mich herangetragen, dass ich mich nach Beginn meiner Anstellung mit allen Entwicklern zu einem 1:1 verabrede und sie kennenlerne, obwohl ich mit diesen eigentlich nicht viel zu tun habe und es zur direkten Erfüllung meiner Aufgabe nicht beiträgt. Es ist halt ein Teil der Kultur, welche ich sehr zu schätzen gelernt habe.
Auch wenn die IT sehr männlich geprägt ist, haben wir hier weibliche Führungskräfte, die genauso behandelt und wertgeschätzt werden, wie alle anderen auch. Auch die Umschüler, Werksstudenten und Zulieferer, die es hier von Zeit zu Zeit gibt, wurden immer fair und als Teil der Qubidu-Familie behandelt.
Unternehmen aus dem deutschen Mittelstand dabei zu helfen zukunftsfähig zu werden und wachsen zu können, ist schon ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Geschäftsfeld. Wir helfen direkt dabei die Geschäftsprozesse und Geschäftsmodelle unserer Kunden zu digitalisieren, zu automatisieren und zu skalieren. Da lernen wir selbst jeden Tag dazu.
Die Projekte sind herausfordernd und die Einstellung der Seniors ist immer: Alles ist möglich!
Sehr gut.