Außen hui, innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, gute Büro-Räumlichkeiten;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance im Ungleichgewicht, da zu hohe Arbeitsbelastung; leere Versprechungen an die Mitarbeiter - Zeitspiel durch den Arbeitgeber; Mitarbeiter als gewinnbringender Faktor wird optimal eingesetzt: Bezahlung im unteren Limit, Arbeitsbelastung und Anforderungen am oberen Limit, Forderungen von hoher Einsatzbereitschaft aber im Gegenzug die o.g. leeren Versprechungen; Firma ist extrem profitorientiert - fast ausschließlich im Interesse der Gesellschafter; Qualitätsanspruch an die Arbeit teilweise unterdurchschnittlich (z.B. Planung von Projekten, Durchführung von Kundenterminen, Umsetzung der Kundenanforderungen, Erstellung von Gutachten);
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit Mitarbeitern verbessern, marktgerechte Bezahlung der Mitarbeiter, Benefits entsprechend Leistung anpassen, Umsetzung von Projekten mit tiefgründigerem Know-how, Projekte stets kundenorientiert, fair und problemlösend umsetzen; propagierte Familienfreundlichkeit auch in der Realität umsetzen;