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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeInteressante Projekte, gute Büro-Räumlichkeiten;
Innovatives, inhabergeführtes Unternehmen mit flacher Hierarchie und netten Kollegen
Work-Life-Balance im Ungleichgewicht, da zu hohe Arbeitsbelastung; leere Versprechungen an die Mitarbeiter - Zeitspiel durch den Arbeitgeber; Mitarbeiter als gewinnbringender Faktor wird optimal eingesetzt: Bezahlung im unteren Limit, Arbeitsbelastung und Anforderungen am oberen Limit, Forderungen von hoher Einsatzbereitschaft aber im Gegenzug die o.g. leeren Versprechungen; Firma ist extrem profitorientiert - fast ausschließlich im Interesse der Gesellschafter; Qualitätsanspruch an die Arbeit teilweise unterdurchschnittlich (z.B. Planung von Projekten, Durchführung von Kundenterminen, Umsetzung der Kundenanforderungen, Erstellung von Gutachten);
keine Kantine vorhanden, aber eine Küche und Aufenthaltsräume zur Essenszubereitung und zum Essen
Kommunikation mit Mitarbeitern verbessern, marktgerechte Bezahlung der Mitarbeiter, Benefits entsprechend Leistung anpassen, Umsetzung von Projekten mit tiefgründigerem Know-how, Projekte stets kundenorientiert, fair und problemlösend umsetzen; propagierte Familienfreundlichkeit auch in der Realität umsetzen;
