Ich kann nur abraten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung, schlechte Bezahlung, fehlende Empathie, fehlende Struktur, fehlende Kritikfähigkeit. Es werden nur die gesetzlichen Mindestanforderungen eingehalten: Mindestlohn, Mindesturlaub, Pause bei 6h Arbeitszeit ist Pflicht, Wochenendarbeit ohne Zuschlag (6-Tage-Woche wie im Einzelhandel)...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten wie Menschen behandelt werden. Die hohe Fluktuation nützt einer kleinen Manufaktur überhaupt nicht. Solange die Meinung vorherrscht, dass die Leute dort arbeiten müssen, weil sie nichts anderes finden und daher die Wertschätzung fehlt, wird keine Kontinuität eintreten. Und das fällt den Eigentümern irgendwann auf die Füße.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schwer, seine Arbeit zu machen, wenn man nur kritisiert wird (gerne auch unberechtigt oder vor Besuchern) und Anweisungen nach 10 Minuten widerrufen werden.
Kommunikation
Heute Hüh, morgen Hott. Dafür WhatsApps zum Feierabend oder Wochenende, die teilweise unverständlich sind.
Kollegenzusammenhalt
Bei 2 - 4 Mitarbeitern, die alle gleich gefrustet sind, geht es gar nicht ohne.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, abbummeln bei der geringen Mitarbeiteranzahl faktisch unmöglich. Samstag arbeiten wird vorausgesetzt, Sonntag am liebsten auch. Mit mehr Personal ließe sich das besser verteilen.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, chaotisch, uneinsichtig, ungerecht, fehlende Empathie...
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig, bei anderem Betriebsklima ließe sich viel machen.
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, alle werden gleich mies behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Ältere werden eingestellt, bleibt halt keiner lange.
Arbeitsbedingungen
Immer Diskussionen um Anschaffung benötigter Arbeitsgeräte oder Material.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils, teils.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Erhöhung versprochen, geht dann grad nicht, ist ja alles so teuer...
Image
Es soll mal einen Mitarbeiter gegeben haben, der länger als ein Jahr geblieben ist.
Karriere/Weiterbildung
Bei der Größe kann es natürlich keine Karrieresprünge geben, das sollte jedem klar sein. Weiterbildung wäre hilfreich.