Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Quehl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bis auf Kleinigkeiten funktioniert die Kommunikation im Unternehmen sowohl unter den einzelnen Arbeitskollegen als auch mit der Geschäftsleitung sehr gut.
Alle Kollegen unterstützen sich so gut es geht, man ist immer freundlich zueinander und auch Fehler oder Probleme werden sehr gut geklärt und besprochen.
Es wird immer geschaut das man genug vom Leben hat.
Die Vorgesetzten reden immer auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern und stehen auch immer für Hilfe bereit.
Angenehme Stimmung und Atmosphäre. Sehr gutes Betriebsklima und freundliche Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Lob ist stehts dabei und Kritik ist immer sachlich und nachvollziehbar.
Die Firma Quehl ist sehr bemüht eine super Arbeitsatmosphäre zu schaffen und bekommt dies auch gut umgesetzt.