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Quellwerke 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Quellwerke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Quellwerke
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Quellwerke
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist sehr persönlich und angenehm

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird eine offene, transparente und direkte Kommunikationskultur gelebt.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem Job kommt man mit manchen Kollegen besser und mit anderen schlechter zurecht.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das kann jeder selbst steuern, aber es handelt sich nunmal um Projektgeschäft.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien sind hier nicht nur ein Buzzword. Die Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten gleichermaßen ist fast schon Familiär.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Monatliche Meetings, in denen alle Mitarbeiter über neue Entwicklungen und das Betriebsergebnis des vergangenen Monats informiert werden.

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