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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei querformat die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
querformat
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
querformat
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    120%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    120%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    120%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    120%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander ist klasse und es herrscht eine Atmosphäre, in der man sich nur wohlfühlen kann. Der Umgang miteinander ist top, alle Unterstützen sich bei Bedarf jederzeit. Man kann sich mit jedem super unterhalten und austauschen, zu beruflichen, aber auch privaten Themen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt täglich Dailys in denen über den aktuellen Stand von Projekten und die Auslastung einzelner Mitarbeiter gesprochen wird, sodass bei Bedarf umgeplant werden kann. Einmal im Monat gibt es eine Agenturstunde mit einem transparenten Update zur Entwicklung der Agentur und der Möglichkeit Fragen zu stellen. Außerdem gibt es einmal im Jahr einen Agenturtag, an dem alle gemeinsam daran arbeiten können, die Agentur weiterzuentwickeln.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist super, alle sind sehr wertschätzend, engagiert und füreinander da. Ich fühle mich mehr als wohl mit meinen Kollegen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle, Homeoffice oder Remote. Es wird flexibel auf die Mitarbeiter eingegangen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absoluter Umgang auf Augenhöhe. Man kann jederzeit mit Fragen oder Anliegen auf die Geschäftsführung zugehen und wird mit geschäftlichen und auch privaten Themen ernstgenommen.
Achten sehr darauf das Arbeiten und das Arbeitsumfeld für jeden passend zu gestalten, soweit es möglich ist.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super abwechslungsreich von kleinen bis zu sehr großen und umfangreichen Projekten.

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