2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Mitsprache und Gestaltungsmöglichkeiten.
Das es hauptsächlich Projektverträge ohne langfristige Perspektive gibt, was aber den Aufträgen geschuldet ist.
Insgesamt herrscht eine sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre und man bemüht sich individuell die richtigen Rahmenbedingungen zu schaffen.
Die Auftraggeber*innen sind sehr zufrieden.
Je nachdem in welcher Position bzw. mit welchen Aufgaben man betraut ist kann auch Homeoffice gemacht werden bzw. man unterstützt auch Mitarbeitende mit Kindern.
Je nachdem, Inhouse Schulungen werden gezielt angeboten für die jeweiligen Bereiche ansonsten schwierig bei externen Fortbildungen und Projektverträgen.
Wie immer im Sozialbereich, es könnte mehr sein.
Es kommt natürlich auf die Teamkonstellationen an, ich war sehr zufrieden, wenn Konflikte auftreten wird mit Supervision reagiert.
Flache Hierarchie und kollegialer Führungsstil.
Auf Augenhöhe und wertschätzend. In stressigen Phasen manchmal etwas knapp aber insgesamt gut.
Viel Gestaltungsfreiheit bei der Auswahl der Methoden, vieles hängt allerdings von der Konstellation der jeweiligen Gruppen ab.
die Geschäftsführung hat ihre Lieblinge und zeigen das auch. Es wird von flachen Hierachien gesprochen, aber Kritik darf nach oben nicht geübt werden. Kaum Lob.
Nach Ausen top, von innen flopp.
Befristete Verträge. Keine Subventionen bei Fortbildungen. Nur Teile des Kollegiums werden für Fortbildungen eingeladen. Kein Aufstieg möglich.
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Keine Benefits, nicht mal Wasser bei 35 grad Celsius im Büro. Gehalt klmmt pünktlich.
Parteisch bei Konflikten. Undemokratisch. Entscheidungen werden über Köpfe hinweg getroffen. Teilw. Cholerisch. Nach Außen hin nett und lieb.
Lieblingsprojekte bekommen Material und Unterstützung, andere müssen bei Kund*innen das nicht Einhalten der Vertragsbedingungen durch fehlende Ausstattung rechtfertigen. Dysfunktionales und schlechtes W-Lan. Nicht funktionierende Geräte.
Untransparent. Unklar. Auf den letzten Drücker. Kaum Lob.
Veraltete Dokumente (kein d), es wird kaum entgendert. Binäre Gleichberechtigung ist okay.