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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Quh-Lab Lebensmittelsicherheit die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Quh-Lab Lebensmittelsicherheit
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Quh-Lab Lebensmittelsicherheit
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In stressigen Zeiten mit hoher Auslastung war die Atmosphäre angespannter, mit dem Auslaufen der Pandemie hat sich das Klima aber wieder beruhigt und ist allgemein entspannter.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An der internen Kommunikation wird laufend gepfeilt und gearbeitet

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unter den Kollegen herrscht ein familiäres Arbeitsklima, ,,eine Hand wäscht die andere''-Prinzip, es wird zusammen/miteinander und nicht aneinander vorbei gearbeitet.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In ,,Corona-Zeiten'' sicherlich weniger vorhanden, mittlerweile hat sich die Arbeitslast entspannt und über mehr Schultern verteilt.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

vielseitige, interessante Aufgaben, flexibler Einsatz auch je nach Bedarf persönlicher Interessen und Können angepasst werden

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein guter Zusammenhalt in der Belegschaft, wo durch es Spaß macht zu arbeiten!

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