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Unternehmenskultur

Bernau

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Quick City Tiefbau und Kabelverlegung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Quick City Tiefbau und Kabelverlegung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Quick City Tiefbau und Kabelverlegung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    125%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertgeschätzt wird nur nur, wenn man schön ja und Amen zu allem sagt. Hier zählt: schalte dein Hirn aus und folge der Geschäftsführung.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams nur möglich, sofern deutschsprachige Mitarbeiter sind. Die Mitarbeiter draußen sind aber multikulturell und können zum Teil nicht mal englisch. Seitens der Führung wird nur der „Soll“ kommuniziert, aber keine Problemlösung betrieben.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team untereinander ist es schon gegeben. Sonst wird seitens der Führung Beid und Missgunst geschürrt.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden absolut notwendig, um überhaupt die Arbeit annähernd zu schaffen. Vor und nach dem Urlaub tägliche Überstunden notwendig, da keine Vertretung. Bei Krankheit arbeitet man von daheim, um nicht noch mehr hinterher zu hinken, da auch hier keiner vertritt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum vor Ort und wenn wird alles abgetan, als wäre man eventuell noch selbst Schuld

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die 3 Sterne gibt's nur, weil man es sich innerhalb des Teams schön macht.

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