Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei QuickBird die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich gut. Es fühlt sich wirklich so an, als würde jeder den anderen unterstützen wollen. Das alles in einem unglaublich freundlichen und ehrlichen Umfeld. Von den Teamevents ganz zu schweigen! :)
Die Arbeit kann sehr flexibel eingeteilt werden. Es gibt weder Kernarbeitszeiten noch Perioden, in denen kein Urlaub genommen werden kann. Man ist hier wirklich sehr frei in der Gestaltung seiner Arbeitszeit. Überstunden werden erfasst und können entweder ausgeglichen oder ausbezahlt werden. Es wird aber weder erwartet noch vorgelebt, dass viele Überstunden gemacht werden.
Die Vorgesetzten sind offen und wertschätzend. Zudem ist die Kommunikation auf Augenhöhe. Besonders positiv fand ich, dass die Meinung der Mitarbeitenden immer ernst genommen wurde und Entscheidungen sehr transparent kommuniziert wurden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und man hat das Gefühl, etwas zu bewirken und Menschen zu helfen. Es wird auch sehr viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt, daher ist man häufig sehr frei in der Ausgestaltung der eigenen Aufgaben.
Das Klima ist gut, man fühlt sich wohl. Es gibt keinen vorgeschriebenen Dresscode und auch keine festgelegte Zeit, an der man seinen Arbeitstag beginnen muss.
Es gibt eher wenige Meetings, was ich als sehr produktiv wahrgenommen habe. Die Kommunikation mit den Kolleg*innen ist super angenehm und über kurze Wege – man hilft sich gegenseitig. Besonders gut hat mir eine alle zwei Monate stattfindende Meetingreihe gefallen, in der Projekte, Erfolge und Herausforderungen in der Firma vorgestellt werden.