17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparente Kommunikation und die Möglichkeit, bei Entscheidungen mitzuwirken. Auch die starke Betonung von Teamarbeit und die Förderung von Mitarbeiterentwicklung find ich sehr gut
Die internen Prozesse könnten teilweise noch straffer organisiert werden, um Effizienz zu steigern
Zentrales Office und junges motiviertes Team
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich
Gute Förderungsmöglichkeiten mit online learning platformed und education budget
Sehr teamorientiert. Es gibt coole Team Events. Mittwoch kommen alle ins Office für den weekly Team Day
Modern
Sehr direkt und offen. Find ich sehr gut
Wettbewerbsfähiges Gehalt
Chancengleichheit für alle. Jeder wird fair behandelt
Kollegiales Arbeiten
Viel Vertrauen und Flexibilität
Es gibt viele Möglichkeiten mit anderen Kollegen und Kolleginnen zusammen zu kommen. Bei gratis Mittagessen oder bei After Work Drinks kann man sich gut mit anderen im Office und around austauschen.
Einige, die schon seit Anfang an dabei sind
Es kommt auf den Manager an, einige sind sehr empathisch und schaffen es Maßnahmen die entschieden worden sind gefiltert ans Team weiter zu geben, andere nicht.
Sind top
Stetig werden neue Updates geteilt zu current Zahlen und Entscheidungen
Stimmt beides
Ich find das Produkt super spannend
hybrid work, English as work language, young team
very quick
such a cool app, constantly developing and evolving
Zentrales office und viel Vertrauen. Es werden nicht nur Snacks und Drinks, sondern auch viele Benefits wie Swapfiets und Urban Sports geboten.
Sehr nettes Team. Man vertraut sich gegenseitig und kann sich Zeit für private Termine wie z.B. Arztbesuche, Friseur, Zeit für Kinder etc. blocken.
Hybrid work mit home office also durchaus da
Wird absolut unterstützt
Wöchentlicher Austausch mit dem Teamlead und bi-weekly meetings mit den Founders. Alles wird klar definiert und besprochen
Kurze Wege
Sehr respektvoll. Jeder hat die Chancen sich zu beweisen!
Pisco der Office Dog <3 Und definitiv der Zusammenhalt im Team und die regelmäßigen Events und Drinks mit dem Team.
Alle sind mega engaged. Ich hab wirklich das Gefühl, Teil von einem Team zu sein. Team spirit wird einfach groß geschrieben.
Dank der hybrid work options hat man echt die perfekte Balance. Die meisten kommen an 3-4 Tagen ins office und dann 1-2 Tage im Home office. Mittwoch ist Team Day, da kommen alle immer ins Office.
Einfach top
Work anniversaries werden immer ordentlich gefeiert
Ich finde, dass alle immer ein offenes Ohr haben und es gibt weekly 1 on 1 meetings mit deinem Supervisor, um Ziele zu besprechen und Feedback auszutauschen.
Sehr cooles Office direkt am Hackeschen Markt mit genug Space für individual work und team work.
Wir reden sehr open miteinander und haben einen riesigen trust im Team. Man kann seine Meinung frei äußern und ich weiß, dass mein input geschätzt ist
Ich fühle mich absolut gleichbehandelt. Leistung zählt hier mehr als Geschlecht
Langweilig wird's hier nie. Es gibt immer neue challenges und man lernt ständig dazu und hat genügend Möglichkeiten sich einzubringen
The people without a doubt! Working alongside such a talented and supportive group made my time at getquin unforgettable
The culture is something I genuinely miss. Even on tight deadlines, we managed to keep things light and supportive. I truly miss the team and our little chess tournaments during lunch
Honestly, getquin gets it. Yes, there were busy periods, but overall, they respect your time off. I never felt pressured to work late or sacrifice my weekends, which is huge in the tech industry
I felt very supported in advancing my skills
I had clear goals and received support to achieve them. Pay was also very fair for my role
The team spirit was off the charts. We really had each other's backs, both professionally and personally. Feierabend beers were the best
Although its a relatively young team any colleagues with more life experience were respected and listened to
Leadership was approachable and genuinely invested in our growth
The office is modern, with all the tech, chill out are and comforts you could ask for. The coffee was on point!!
Communication was mostly clear and direct, which I appreciated. We had regular meetings and updates, so everyone was always on the same page. Sure, there were occasional hiccups, but that's expected anywhere.
I saw no signs of favoritism or discrimination based on gender or anything else. We had male and female product managers and opportunities were based on merit and contributions were valued equally
The projects I worked on were not only challenging but also meaningful. Such a cool product
Die Leute, die Culture, die Mission – es fühlt sich an, als würde man mit friends arbeiten
Stellt euch vor ihr könntet jeden Tag mit euren Friends sein und dann auch noch zusammen an einem nicen Produkt arbeiten. Genau so fühlt es sich hier an! Total open-minded und immer ready für die nächste innovative Idee. Mein absolutes highlight im office ist unser office dog Pisco. Sie macht immer gute Laune
Bei getquin verschwimmt das fast, weil Arbeit hier auch irgendwie Spaß ist. Trotzdem: Niemand erwartet, dass du nachts um 3 noch Slack-Nachrichten checkst. Außer, es gibt neue GIFs
Kenne viele, die online Weiterbildungen gestellt bekommen von der Firma und das während der Arbeitszeit machen können
Absolut faires Gehalt für ein Startup. Plus, Snacks und Drinks sind free im Office.
Zusammenhalt wird hier großgeschrieben und Team Events sind immer super witzig
Ältere Kollegen gibt es kaum. Das Team ist super jung. Es gibt aber einige, die schon seit Jahren dabei sind und an Work Anniversaries wird das immer schön gefeiert
Top-Technik, flexible Arbeitszeiten und die Freiheit, auch mal im Home-Office zu arbeiten, wenn der Paketbote mal wieder genau dann klingelt, wenn du im Büro wärst
Die Kommunikation hier ist sehr direkt, schnell und manchmal mit zu vielen GIFs. Aber hey, wer liebt keine guten GIFs, oder?
Hier treffen definitiv unterschiedlichste Persönlichkeiten, Backgrounds und Playlist-Vorlieben aufeinander. Ergebnis: Eine bunte, kreative Mischung, die jede Idee noch besser macht. Jeder hat die gleiche Chance zu glänzen
Langeweile ist ein Fremdwort. Jeden Tag gibt’s neue Challenges, bei denen ich meine skills auf das nächste Level bringen kann
Das Unternehmen entwickelt ein wirklich starkes Produkt, das bereits eine weltweite Nutzerbasis hat, und die Arbeit, die Sie leisten, hat einen deutlichen Einfluss.
Das Wissen ist noch sehr konzentriert mit paar Mitarbeitern die seit langem dabei sind und den Gründern. Hier sollte das Unternehmen weiter schauen, wie man dies runterbricht und für jeden verfügbar macht.
Manchmal fehlten mir ältere Mitarbeiter, von denen ich lernen konnte oder die mir als Vorbild dienten, da viele der Mitarbeiter nur 4-5 Jahre Berufserfahrung haben.
Generell hat mir das Arbeitsumfeld immer gut gefallen. Die Teams sind zwar noch sehr klein aber funktionieren gut untereinander und es gibt eine gute Stimmung zwischen Mitarbeitern, paar von denen auch schon seit 2-3 Jahren im Unternehmen sind.
Ein Großteil der Firma ist aber völlig remote, was man natürlich mögen muss.
Am Wochenende oder spät in die Nacht arbeiten kommt hier nicht vor. Die Tagen waren aber gerne gut mit Arbeit gefüllt, was aber auch sein muss.
Die Company hat die üblichen Benefits wo auch Urban Sports Club zB dazu gehört und die Leute nutzen es.
Es ist ein sehr leistungsorientiertes Umfeld. Je mehr Menschen sich auf dich verlassen können, desto mehr Verantwortung bekommst du.
Dazu hat jeder Mitarbeiter ein jährliches Trainings-Budget von €500, um sich selbst weiterzubilden.
Da das Unternehmen noch sehr jung ist, fehlte es manchmal ein wenig an Beratung durch erfahrene Leute.
Firma gibt neben dem Gehalt auch Mitarbeiterbeteiligungen und diverse Benefits.
Firma bietet Swapfiest & BVG Abo an, dazu haben wir auch eigene (sehr gute) Kaffee Machine.
Junges aber sehr starkes Team, was dabei auch gut drauf ist. English ist die Umgangssprache in der Firma, da es sehr international ist.
Immer sehr korrekt zu mir gewesen und habe auch viel Verantwortung bekommen.
Office ist sehr gut und jeder Mitarbeiter hat auch standing Desks & ordentliche Stühle. Im Office gibt es auch genügend Meeting Räume/Boxen zum reden.
Dazu haben wir einen Spielraum & Office Hund was gut zur Ablenkung ist.
Am Anfang nicht super gut, im Sinne dass es nicht immer klar war, wo der Fokus lag. Ich glaube aber dies ist auch normal in einem early Stage. Die beiden Gründer haben sich aber in meiner Zeit stark verbessert und wurde immer klarer was das Ziel der Firma war und worauf man arbeiten sollte.
Es wird auch sehr direkt zwischen den Leuten in der Firma gesprochen, also sowohl über gutes als weniger gutes Feedback, was mit sehr lag.
Als Teil des Business Development habe ich sehr diverse Themen betreut und verantworten können. Die Breite an Aufgaben ist was man sich in einem early Stage Startup erwarten würde.
- Toller Teamspirit!
- Hunde sind erlaubt
- Spannendes Produkt mit vielen Chancen in der Zukunft
- Positives Feedback der Kunden
- Die gesamte Vision muss klarer sein. Im Dezember wurde sich auf ein Ziel für 2023 geeinigt und bereits im ersten Quartal fast komplett über den Haufen geworfen. Dann hätte man sich die Zeit sparen können.
- Druck bei den kleinsten Tätigkeiten. Erlaubt mehr Try&Error und Split-Testing
- mehr Vision und Fokus, statt ad hoc Aufgaben und Flickschusterei
- weniger in die tägliche Arbeit der Mitarbeiter einmischen!
- Vertraut euren Leuten mehr, denn die haben den Job nicht ohne Grund bekommen
- Hört auf alles 5x zu reviewen und insbesondere jede Kleinigkeit durch die Founder absegnen zu lassen. Sowas kostet Zeit und die Effizienz leidet
- Achtet mehr auf das Feedback des Teams, wenn sich mehrere Leute untereinander einig sind, dass etwas nicht funktionieren wird, dann nehmt das Feedback an und setzt es nicht auf Kampf durch und wundert euch, wenn die Nutzer die Idee nicht geil finden
Der Teamspirit ist trotz der bekannten Probleme extrem gut. Leider wirken manche Projekte trotzdem extrem zeitlich kritisch, weshalb es schnell stressig wird.
Image bei den Investoren ist ziemlich gut und bei den Nutzern durchwachsen. Man hat zwischendurch mit Fehlentscheidungen Zeit verschlafen und daher dem Image nicht gerade Unterstützung gegeben.
2-3 Homeoffice Tage sind ok und es gibt ein paar Leute, die zu 100% remote arbeiten, auch wenn dies nicht die Regel ist, sondern eher durch gute Führungskräfte ins Rollen gebracht wurde.
Ansonsten ist das Stundenpensum jede Woche natürlich vergleichweise hoch und mir sind kaum Leute bekannt, die weniger als 40+h die Woche arbeiten.
Karrieremöglichkeiten sind kaum existent, da man sich quasi im Kreis bewegt. Die Fälle, wo Leute "befördert" wurden, kann man nicht mal an einer Hand abzählen.
Weiterbildung wird mit einem Weiterbildungsbudget unterstützt, aber für die guten Entwicklungsmöglichkeiten reicht das Geld natürlich hinten und vorne nicht.
Gehalt ganz ok, aber könnte immer besser sein. Insbesondere Junior-Positionen bekommen ganz gute Einstiegsgehälter, während später um jeden Euro gefeilscht wird.
Immerhin ist das Merchandise mit Bio-Baumwolle...
Toller Teamspirit und jeder versucht mit den anderen zu harmonieren!
Gibt keine
Auch hier kommt es klar auf den Vorgesetzten an.
Manche sind wirklich wunderbar und kümmern sich schon rührend um ihre Leute, während insbesondere die oberste Etage manche Sachen immer wieder torpediert.
Hier muss endlich mal Klarheit und Fokus verschafft werden. Nur weil ein Nutzer sich über irgendwas beschwert, muss dort nicht sofort dran gearbeitet werden, wenn es viel wichtigere Baustellen gibt.
Ergonomische Arbeitsplätze mit guten Bürostühlen + Höhenverstellbare Tische sowie zusätzliche Bildschirme.
Die Bildschirme sind teilweise in der Auflösung jedoch nicht gut oder trotzdem noch zu klein.
Kommunikation ist gewöhnungsbedürftig. Wenn man nicht selbst hinterher ist und regelmäßig an allen Enden Informationen sammelt, wird man ziemlich schnell mit lückenhaften Informationen versorgt. Ohne klare Kommunikation wird auch "Stille Post" sehr schnell aktiv.
Eher durchwachsen. Von weiblichen Kolleginnen habe ich häufig mitbekommen, dass man denen trotz Erfahrung weniger zutraut und dort eher Micromanagement stattfindet. Auch die Gehälter werden im Gesamten sehr nach Nase verhandelt.
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