Fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Wie bereits erwähnt herrscht ein ständiger Leistungsdruck. Nicht nur was die Qualität der Arbeit angeht, sondern auch deren Quantität ist manchmal einfach nicht mehr überschaubar. Jeder hat immer 200 % zu tun, jeder möchte immer wenigstens einmal in der Woche pünktlich nach Hause, und niemand möchte zum Personalgespräch gerufen werden, denn es ist absolut nicht einschätzbar, ob man nun für eigene Fehler herangezogen wird, oder für die anderer bzw. gar die der Führungsebene. Die Mischung aus Leistungsdruck und Willkür sorgt für ständige Anspannung und Ärger.
Kommunikation
Am liebsten wird per Email kommuniziert. Manchmal auch gar nicht. Wovon das abhängig ist, weiß niemand. Unwichtige Dinge werden totgeredet, wichtige Dinge ohne ein Gespräch ausgesessen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind jeder für sich nett und umgänglich. Aufgrund des ständigen Drucks sowie der Tatsache, dass jeder immer für alles verantwortlich gemacht werden kann, ist sich aber leider auch jeder selbst der nächste. "Intrigen", oder aber, milde gesagt, ehrgeizige Konkurrenz um des Chefs Gunst, sind an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Life? Wir leben doch nur durch unsere Arbeit. Überstunden, vor allem ungefragt und ungeplant, sind an der Tagesordnung, auch die Arbeit an Wochenenden oder der Rückruf aus dem Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist meist unsachlich und wenig professionell oder gar konstruktiv. Fehler machen immer nur die Mitarbeiter, der Ton ist bestensfalls knapp, schlimmstenfalls laut und persönlich.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit eines interessanten Aufgabengebiets besteht, grundsätzlich traut man den Angestellten jedoch herzlich wenig zu. Je nach Arbeitsbereich kann sehr selbstständig und sicher auch interessant gearbeitet werden, oder aber das Aufgabenniveau bewegt sich weit unter den Ansprüchen der fachlichen Ausbildung. Glückssache.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich herrscht Gleichberechtigung. Mir ist keine Diskriminierung von Kollegen aufgrund persönlicher Merkmale bekannt geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso mehr schlecht als recht wie der Umgang mit jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Altbau, im Sommer warm, im Winter kalt, ansonsten in Ordnung. Großer Minuspunkt: Das Rauchen in den Büros, teilweise sogar in Durchgangsbüros (hier sitzen sogar die Kettenraucher). Das muss nicht sein, erst recht nicht in einer Anwaltskanzlei. Nichtraucherschutz ist hier jedoch weniger als ein Fremdwort, es ist sogar ein rotes Tuch. Versuche der Mitarbeiter, das Rauchen zumindest einschränken zu lassen, sind bisher gescheitert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war ok, Benefits gibt es nur für einige wenige. Teilweise sind die Gehälter nicht pünktlich gezahlt worden. Fälligkeit? Das ist doch der Tag, an dem die Überweisung gemacht werden muss...
Image
Weiterempfehlen würde ich die Kanzlei niemandem. Wie es um den äußeren Ruf bestellt ist, ist mir nicht bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen soll es gegeben haben, die Auswahl der Mitarbeiter hierfür schien aber auch willkürlich. Ansonsten sind die Aufgabenfelder so spezifisch eingegrenzt, dass viele grundlegende Dinge in der Zeit in dieser Kanzlei einfach verlernt werden.