7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da hat wohl jemand den Knall nicht gehört!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Heute bekam ich die Benachrichtigung, dass eine neue Kununu Bewertung abgegeben wurde was mich doch sehr sprachlos gemacht hat. Nach Rednerin Nummer 1 hat mich doch Rednerin Nummer 5 noch sprachloser gemacht. Da haben wohl 2 wie schon gesagt den Knall nicht gehört!
An meine zukünftige Kollegen: Nur damit hier nicht der Gedanke aufkommt man könnte diesem Blödsinn Glauben schenken, kann ich nur sagen, ich arbeite in diesem Büro schon etliche Jahre und kann mich absolut nicht beklagen. Von uns Kolleginnen und Kollegen wird die Qualität unserer Arbeit sehr hoch gehalten!
Hier kehren alte und neue Besen immer noch gemeinsam die Arbeit vom Tisch!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie bereits erwähnt herrscht ein ständiger Leistungsdruck. Nicht nur was die Qualität der Arbeit angeht, sondern auch deren Quantität ist manchmal einfach nicht mehr überschaubar. Jeder hat immer 200 % zu tun, jeder möchte immer wenigstens einmal in der Woche pünktlich nach Hause, und niemand möchte zum Personalgespräch gerufen werden, denn es ist absolut nicht einschätzbar, ob man nun für eigene Fehler herangezogen wird, oder für die anderer bzw. gar die der Führungsebene. Die Mischung aus Leistungsdruck und Willkür sorgt für ständige Anspannung und Ärger.
Image
Weiterempfehlen würde ich die Kanzlei niemandem. Wie es um den äußeren Ruf bestellt ist, ist mir nicht bekannt.
Work-Life-Balance
Life? Wir leben doch nur durch unsere Arbeit. Überstunden, vor allem ungefragt und ungeplant, sind an der Tagesordnung, auch die Arbeit an Wochenenden oder der Rückruf aus dem Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen soll es gegeben haben, die Auswahl der Mitarbeiter hierfür schien aber auch willkürlich. Ansonsten sind die Aufgabenfelder so spezifisch eingegrenzt, dass viele grundlegende Dinge in der Zeit in dieser Kanzlei einfach verlernt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war ok, Benefits gibt es nur für einige wenige. Teilweise sind die Gehälter nicht pünktlich gezahlt worden. Fälligkeit? Das ist doch der Tag, an dem die Überweisung gemacht werden muss...
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind jeder für sich nett und umgänglich. Aufgrund des ständigen Drucks sowie der Tatsache, dass jeder immer für alles verantwortlich gemacht werden kann, ist sich aber leider auch jeder selbst der nächste. "Intrigen", oder aber, milde gesagt, ehrgeizige Konkurrenz um des Chefs Gunst, sind an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso mehr schlecht als recht wie der Umgang mit jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist meist unsachlich und wenig professionell oder gar konstruktiv. Fehler machen immer nur die Mitarbeiter, der Ton ist bestensfalls knapp, schlimmstenfalls laut und persönlich.
Arbeitsbedingungen
Altbau, im Sommer warm, im Winter kalt, ansonsten in Ordnung. Großer Minuspunkt: Das Rauchen in den Büros, teilweise sogar in Durchgangsbüros (hier sitzen sogar die Kettenraucher). Das muss nicht sein, erst recht nicht in einer Anwaltskanzlei. Nichtraucherschutz ist hier jedoch weniger als ein Fremdwort, es ist sogar ein rotes Tuch. Versuche der Mitarbeiter, das Rauchen zumindest einschränken zu lassen, sind bisher gescheitert.
Kommunikation
Am liebsten wird per Email kommuniziert. Manchmal auch gar nicht. Wovon das abhängig ist, weiß niemand. Unwichtige Dinge werden totgeredet, wichtige Dinge ohne ein Gespräch ausgesessen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich herrscht Gleichberechtigung. Mir ist keine Diskriminierung von Kollegen aufgrund persönlicher Merkmale bekannt geworden.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit eines interessanten Aufgabengebiets besteht, grundsätzlich traut man den Angestellten jedoch herzlich wenig zu. Je nach Arbeitsbereich kann sehr selbstständig und sicher auch interessant gearbeitet werden, oder aber das Aufgabenniveau bewegt sich weit unter den Ansprüchen der fachlichen Ausbildung. Glückssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeiten wie in einer Großfamilie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein harter aber sehr gerechter Chef der bevor er an sich denkt eher an das Wohl seiner Mitarbeiter denkt. Klar hat jeder mal seine Launen aber man wird immer ernst genommen solange man selber ehrlich ist. Probleme können immer angesprochen werden und es werden auch schon mal unkonventionelle Arbeitslösungen gefunden. Er arbeitet jeden Tag von morgens 7 bis oft auch spät Abends und lebt für seine Kanzlei.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir jetzt spontan gar nichts ein da sogar überlegt wird wer mit wem am besten zusammen in einem Zimmer arbeiten kann und bei wem die Chemie stimmt.
Arbeitsatmosphäre
Es werden immer wieder Aktionen gestartet, so gibt es Beachvolleyball und Badmintonturniere, es wird zusammen gegrillt und die Weihnachtsfeiern sind auch jedes Jahr sehr schön.
Image
Das Unternehmen genießt in der Branche einen sehr guten Ruf! Es wird immer darauf wert gelegt Unternehmen eher zu retten als diese zu schließen und zu veräußern, die Menschen hinter dem insolventen Unternehmen stehen an erster Stelle. Ich würde das Unternehmen jederzeit weiter empfehlen und kann mir eine andere Arbeitsstelle nicht vorstellen.
Work-Life-Balance
Klar werden auch schon mal einige Überstunden geschoben und Mitarbeiter kommen auch schon mal freiwillig Samstags arbeiten aber dafür wird fast immer auch ein Ausgleich geschaffen, z.B. frei an einem anderen Tag.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angenmessen und ich bin zufrieden. Es gibt schon mal Gehaltserhöhungen bei besonders guter Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma hat seit Jahren ein Waisenkind aus dem Ausland das unterstützt wird, außerdem werden jedes Jahr Beträge an soziale Projekte gespendet!
Kollegenzusammenhalt
In jedem großen Büro gibt es Grüppchenbildung jedoch verstehen sich untereinander meist alle sehr gut und es bilden sich auch außerhalb der Arbeit enge Freundschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch viele Mitarbeiter über 45, es wird niemand entlassen nur weil er oder sie älter wird. Viele gehören seit vielen Jahren zum Team und sind nicht wegzudenken.
Vorgesetztenverhalten
Man nimmt viel Rücksicht auf die Belange der Arbeitnehmer und geht individuell auf sie ein.
Arbeitsbedingungen
Ein altes Gebäude ist zwar energetisch sicher nicht auf dem neuesten Stand und so wirds im Winter schon mal kuschelig und im Sommer ein wenig heiß aber auch alte Räume haben ihren Charme, außerdem sind solche Dinge auch eher etwas für die Ohren des Vermieters. Dafür ist die Technik immer auf dem allerneuesten Stand.
Kommunikation
Bei wichtigen Neuerungen, Änderungen und Mitteilungen werden regelmäßig Teammeatings einberufen, Probleme werden gemeinsam angegangen.
Gleichberechtigung
Dabei wird keinerlei Unterschied gemacht, jeder hat die gleichen Chancen, die jeweilige Qualifikation ist entscheidend!
Interessante Aufgaben
Talente werden erkannt und gefördert und oft auch honoriert!
Karriere/Weiterbildung
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es ist viel zu tun
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sozial eingestellt, Intriegen werden nicht geduldet, trotz sehr viel Arbeit hat er ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter , es werden Events veranstaltet z.B. Volleyball oder Badmintontuniere, Theaterbesuche Grillfest, Weihnachtsfeier mit Einlagen der Kolleginnen und Kollegen .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rette sich wer kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soap-Fan?Hier ist man mittendrin. Die Realityshow Kanzlei ist nicht zu toppen!!! (Humor ist ,wenn man noch immer lacht!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit dem Mitarbeitern sollte verbessert werden. Die Führungskräfte sollten selbstkritischer sein und die eigenen Fehler selber verantworten und nicht abwälzen.
Lautstarke Auseinandersetzungen sind zu vermeiden. Ein rauchfreies Büro wäre schön.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten Führungsverhalten und Mitarbeiterführung erlernen.Mitarbeiter haben auch Bedürfnisse!
Image
Eine Empfehlung würde ich nur meinen Feinden geben. Ich bin froh über meine Rettung.
Work-Life-Balance
Wie, gibt es ein Leben nach der Kanzlei?
Karriere/Weiterbildung
Wer lesen kann ist klar im Vorteil: Hilf dir selbst, dann hilft dir Gott!
Gehalt/Sozialleistungen
Hier fehlt der Schottenzusatz Mac am Namen. Der € wird gequetscht.. naja, Haben kommt ja auch von Halten...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird betrieben
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat 150% zu tun. Da bleibt die Kollegialität auf der Strecke...Jeder möchte nicht noch mehr Arbeit...
Umgang mit älteren Kollegen
Nur neue Besen kehren gut....
Vorgesetztenverhalten
Unsachliche Kritik,ausgeschüttet über den, der zufällig gerade da ist. Utopische Zielsetzung; die erbrachten Leistungen genügen nie. Entscheidungen werden nach der aktuellen Windrichtung gefällt und wieder widerrufen.
Arbeitsbedingungen
Altbau, Ölbestellung nicht erfolgt im Winter, Einfachverglasung,keine Dachgeschoßisolierung, kleine Zimmer mit mindestens zwei Personen, lecker warm im Sommer.Ein WC pro Etage, Miniküche , kein Pausenraum und ständig dieses Telefon...Pause? Du bist ja da, dann arbeite auch!
Kommunikation
Positives Feedback ist ein unbekanntes Wort---wenn du nicht zum Gespräch gerufen wirst, ist das bereits ein Erfolg. Mißerfolge begründen sich in der Minderleistung der Mitarbeiter. Der, der es verbockt, macht keine Fehler...
Gleichberechtigung
Die einzige Aufstiegschance ist das Treppenhaus.....
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsgebiet als solches ist interessant. Jeder Versuch der Arbeitsgestaltung wird jedoch im Keim erstickt. Priorität aller Mitarbeiter wird fremdbestimmt.
Arbeitsatmosphäre
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Überarbeitet und unterbezahlt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langeweile kommt nicht auf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Quinkert Volker durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Quinkert Volker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.