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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei QUINTESSENZ Verlags die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wirtschaftlich handeln oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut mangelhaft. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen, keine Betriebsversammlungen, um Entwicklungen zu erklären, E-Mails mit Informationen zum Teil ohne Anrede, kaum Empathie spürbar
Sehr zugewandtes, freundliches Miteinander, zwar nicht an alles Stellen, aber in der Regel
Homeoffice ist zwar möglich, aber von Misstrauen begleitet
Vorgesetzte neigen zu Befehlston, Entscheidungen wirken nicht immer durchdacht, Mitarbeiter werden nicht gefragt, auf einzelne Mitarbeiter wird starker Druck ausgeübt
Keine Choleriker in Sicht.
Freundliches Miteinander.
Eigenverantwortung ist bis zu einem gewissen Grad möglich, von der Unternehmensführung gibt es aber viel Misstrauen, erst recht wenn es ums Homeoffice geht