12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nur Überstunden
gibt keine
Den Zusammenhalt. Entscheidungen werden nicht leichtsinnig einfach getroffen, es wird darüber geredet jeder kann seine konstruktive Meinung abgeben ohne das es Streitigkeiten gibt.
Teilweise hakt es in der Kommunikation. Wäre allerdings kein Grund das Unternehmen schlecht zu reden, niemand ist perfekt.
Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre im gesamten Betrieb.
Es gibt mal mehr, mal weniger zu tun. Auch wenn mal viel los ist, macht die Arbeit durch das ganze Team trotzdem richtig Spaß.
Die Kollegen halten sich gegenseitig den Rücken frei, sodass jeder auch Zeit für seine Aufgaben hat. Jeder hilft jeden wo er nur kann, so können gesteckte Ziele auch eingehalten werden.
Respektvoll und auf Augenhöhe
Vorgesetzte versuchen immer auf einen zuzugehen um jeden abzuholen und mitzunehmen mit Entscheidungen die das ganze Unternehmen betreffen.
Man kann mit alle reden und bei Problemen findet man gemeinsam eine Lösung.
Es wird nicht übereinander sondern miteinander geredet, wenn etwas gut oder schlecht läuft ganz egal. Schuldzuweisungen sind in diesem Unternehmen nicht existent, klar Fehler passieren jedem mal. Es wird darüber geredet wie diese Auftreten und gemeinsam nach Lösungen gesucht bzw. umgesetzt.
Im Unternehmen werden keine unterschiede zwischen Mann und Frau gemacht.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich was das Arbeiten nie eintönig macht. Durch Cross-Funktionalität wird man in mehreren Bereichen eingesetzt und erlangt so tieferes Wissen in verschiedensten Bereichen.
Die Aufgaben die verteilt werden können über die Woche flexibel bearbeitet werden wichtig ist nur, dass die Aufgaben zum Ende der Woche auch erledigt sind. Ist das nicht der Fall wird im Refinement darüber gesprochen woran es gelegen hat.
Kommunikation, Aufmerksamkeit, geht auf stärken und schwächen des Mitarbeiters ein, Mittagessen wird anteilig vom AG getragen,
Geschäftsleitung lässt es nicht zu das man übereinander redet sondern miteinander, das habe ich in der Konsequenz noch nicht erlebt!
Viel Eigenverantwortung
Man hat als Quereinsteiger Zeit und Hilfe um sich einzuarbeiten. Fehler werden nicht übel genommen sondern geholfen das Sie nicht wieder Auftauchen.
Selbst als Frau, alleinstehend mit Kindern, wird berücksichtigt.
Aktualisiertes Organigramm
QUIS AG ist ein Unternehmen von großer Flexibilität. Das dauerhaft gute Betriebsklima wird erreicht durch ein positives Arbeitsumfeld – zu dem bspw. eine moderne Büroeinrichtung gehört – und eine offene Führungskultur inkl. Mitspracherecht auf Augenhöhe. Uns Mitarbeitern werden große Spielräume für die Planung und Umsetzung von Maßnahmen gelassen und es gibt gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung.
Es herrscht ein sehr angenehmer Umgang miteinander, professionell aber herzlich. Aufgaben werden nicht aufgezwungen, sondern gern übernommen.
Es kommt immer wieder vor, dass man teamübergreifend arbeiten muss und auf Unterstützung aus einer anderen Abteilung angewiesen ist. Das klappt sehr gut. Es wird keiner hängen gelassen und jeder ist daran interessiert, die bestmögliche Lösung zu finden. Das gilt für das Arbeiten innerhalb des eigenen Teams natürlich genauso.
Ein Verhalten auf Augenhöhe. Der Chef ist sehr sympathisch und das Miteinander lebt von gegenseitigem Respekt & Anstand. Und man kann auch mal gut miteinander lachen.
Einfache Absprachen und klare Anweisungen können größtenteils durch flache Hierarchien und Teambildung realisiert werden. Übergeordnet findet 1 mal am Tag ein "Daily" statt. Hier wird sich ausgetauscht und beraten.
Immer wieder neue Herausforderungen, es wird nie langweilig.
Trotz Stress war auch Zeit für spaßige Momente
Immer loyal und ehrlich
Für Fragen und Erklärungen wurde sich immer Zeit genommen
Nach kurzer Einarbeitung wurde mir Freiraum zur Selbstständigkeit gegeben
Gemeinsames Frühstück, Mittag, Scrum, Eigenverantwortliches Arbeiten, Fehlerkultur
Ein gemeinsames Frühstück (vom Arbeitsgeber gesponsort) dient zum Informationsaustausch.
Aufgrund der Bewertungen ehemaliger frustrierter Mitarbeiter wohl eher nicht so gut.
In Projektgeschäften als Dienstleister müssen Aufgaben und Meilensteine zu Ende gebracht werden. Manchmal dauerts eben länger.
Ist gegeben und sogar gewünscht!
Gemeinsame (Weiterbildungs-)Fahrten wie der Besuch von Hackathons oder Microsoft-Events (u.a. Seattle) dienen dem Teambuilding.
Es wird immer versucht unpersönlich und sachlich mit den Mitarbeitern zu reden und Probleme zu klären. Aber dazu gehören auch immer Zwei.
Kommunikation ist bedeutend besser geworden. Dies liegt u.a. an der Umsetzung von Agilen Arbeitsweisen (SCRUM) und der Einhaltung der entsprechenden Artefakte.
Jeden Tag was Neues. Spannende Themen aus ERP-, Unternehmensberatung, Cloud und Arbeitsweisen (Prozessen).
Bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten
Gut finde ich eine tägliches sowie eine wöchentliches Meeting um arbeitsstände zu vergleichen und unter umständen um Hilfe zu bitten
Manchmal angespannt. Es gibt noch andere Azubis und auch verschiedene Projekte mit anderen Azubis. Ich werde auch ernst genommen
Wurde noch nicht so intensiv aufgeklärt denke aber schon das wenn ich meine Ausbildung gut bestanden habe das man mich übernimmt
Die Arbeitszeiten sind sehr gut, früh nicht zu zeitig und abends nicht zu spät
Die Ausbildungsvergütung könnte höher sein
Die Ausbilder sind immer freundlich und höflich. Außerdem immer ehrlich
Spaß macht es meistens aber nicht immer
Die Tätigkeiten sind spannend und zumeist äußerst lehrreich
bis jetzt noch nicht allzu abwechslungsreich aber auch nicht immer dasselbe
Ich werde immer mit Respekt behandelt. Alle Kollegen sind freundlich
So verdient kununu Geld.