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Quittenbaum 
Schönau 
am 
Königssee
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Quittenbaum Schönau am Königssee die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Quittenbaum Schönau am Königssee
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Quittenbaum Schönau am Königssee
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderner Maschinenpark. Arbeitssicherheit wird von der Führungsmanschaft gefordert und gelebt. Unternehmen mit großem Augenmerk auf seine Mitarbeiter - ist in dieser Firmengrösse nur selten in dieser Art zu finden.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar und Zielorientiert - wird leider nicht von allen Mitarbeitern verstanden

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

in meinem Team wird das Wort Team gelebt. Nicht in allen Bereichen identisch

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Firmenfeiern, Ausflug, gute Bezahlung und Sonderprämien etc. überdurchschnittlich. Noch kein 3 Schichtbetrieb !!!

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung - sehr gute und klare Zielsetzung und Verantwortungsübergabe an die Mitarbeiter - Teamgeist
Führungsperson in meinem Arbeitsbereich - Führungsverhalten könnte noch etwas verbessert werden - offener, klarer und strukturierte Ansagen sind gewünscht.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich kann Ideen einbringen und mache meine Arbeit gern.

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