Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei QUNIS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Informationen von der GF über die Situation, Veränderungen und Entscheidungen. Über digital Kanäle gibt es Informationen zum Markt, zu Technologie-Schwerpunkten, Ankündigungen in der Firma und auch einen Kanal für Lustiges.
Es bleibt keine Frage offen, es ist immer eine Kollegin oder Kollege da, der bei Fragen hilft.
Durch z. B. das Workation-Angebot oder Flex-Time-Kontingente beachtet die Firma die private Situation.
Jederzeit ein offenes Ohr, klare Kommunikation, was von einem erwartet wird und immer an einer gemeinsamen Lösung arbeitend.
Je nach Kompetenzen können die Aufgaben, die einem liegen, entwickelt werden.
Die Atmosphäre ist sehr gut, die Kollegen und Kolleginnen helfen sich gerne untereinander, die Vorgesetzen sind immer ansprechbar und arbeiten an gemeinsamen Lösungen und die Firma stellt die entsprechende Kanäle und Möglichkeiten dafür bereit.