11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wertezentrierres, respektvolles Miteinander von der Führungsebene bis in jedes Team. Toller Zusammenhalt, gemeinsame Vision
Schlecht finde ich nichts
Interne Kommunikation kann noch verbessert werden
Raum für freie Entfaltung, starkes Wir-Gefühl, no politics, gelebte Werte, viele Freiheiten
Es ist super viel zu tun (start-up) aber fair, absolute Vertrauensarbeitszeit, was kommuniziert wird, ist auch machbar
Grosser Fokus auf Entwicklung jedes Einzelnen, aber nicht inflationär
Faire Gehälter und 25% Zuschuss zur BAV
Durch dick und dünn. Unglaublich viel gegenseitige Unterstützung über Abteilungen und Funktionen hinweg
Komplett hybrides Set-up
Da ist noch Luft nach oben, aber wir arbeiten dran
Diverses Team hinsichtlich Herkunft, Background, Frauen in Führungspositionen, ... come as you are!
Wir arbeiten an der Digitalisierung des Gesundheitssystems, mega spannendes Feld mit unendlichem Wachstumspotenzial
Atmosphäre, Arbeitsmoral und Engagement des Teams
Fehlen von Prozessen und Zukunftsplanung
Einen besseren Fahrplan zu haben und ihn mit dem Team zu teilen, damit klarer wird, was die nächsten Schritte sein werden
Es gibt wenig Zusammenarbeit zwischen den Teams, die meisten Mitarbeiter sind Einzelkämpfer, was einer guten Arbeitsatmosphäre nicht zuträglich ist.
Die Regelung zur Arbeitszeiterfassung ermöglicht ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit.
Befristete Verträge sind bei Einstellungen die Regel.
Die Unternehmensleitung sagt, sie sei transparent, aber in Wirklichkeit gibt es nur sehr wenig Kommunikation.
Das Gehalt ist in Ordnung, wenn es Ihnen gelingt, eine gute Verhandlungsrunde zu führen. Keine Leistungen außerhalb der Workation Policy.
good thing was home office
had a lot of overtime, which I was unable to reduce, although I was promised to do so; sometimes they called me in the evening on my private phone
some of the co-workers are very supporting and nice
there are no "older" co-workers - mainly young employees work here
poor leadership (you´ll never get any answer if you ask something, job description was totaly different, poor time management etc.)
poor internet connection, good thing was home office
very bad, as every communication will go through chats - so you´ll turn your PC on and´ll have like 300 messages. so you´ll miss a lot of important information just because it´s not priotitized and you´ll have a total overload reading everything
salary was ok, you are not allowed to go on vacation in january, you can work abroad if you want to
the job description was completely different from what I was supposed to do, they will ask for a lot of experience and education to basically change some ppt-presentations the whole day
gelebte Werte, hohes energetisches Niveau, positive Fehlerkultur, schnelle Entscheidungen, fantastisches Team!
Sehr starker Zusammenhalt untereinander und gelebte Werte
Keine Büropflicht, flexible Arbeitszeiten, top!
Hier ist noch etwas Luft...
Karrieren können kontinuierlich ausgebaut werden, aber nicht inflationär, hier wird auf solides Wachstum gesetzt. Klare Entwicklungspfade, die aber wieder besser kommuniziert werden müssen
Sehr gut, innerhalb der Teams, und über Abteilungen hinweg
respektvoll, fördernd, motivierend, viel Vertrauen
durch die Möglichkeit zwischen Home-Office und Büro wählen zu können, sind die Arbeitsbedingungen sehr flexibel zu gestalten
Es ist ein Start-up, es gibt noch Raum für Verbesserungen, aber insgesamt sehr transparent
Branchenübliche Gehälter, immer pünktlich, je nach Abteilung erfolgsabhängige Boni
Ja! Gründerin, Frauen in Führungspositionen, Teilzeit, Wiedereinstieg nach Elternzeit,...
sehr dynamisch, sehr viel Freiraum, interessante Projekte in und über die Abteilungen hinweg
Man tut hier wirklich Gutes - die Welt der Gesundheitsversorgung zu verändern ist nicht einfach, aber Qunomedical ist am richtigen Weg. Das Team ist mit Herz dabei und unterstützt Patienten weltweit jeden Tag. Die Führungsebene ist transparent und Entscheidungen sind nachvollziehbar.
Offenere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Typisch Start-Up - kann manchmal besser laufen
So verdient kununu Geld.