Schlechter Betrieb, besonders für Azubis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgang mit Azubis, das Wohl des einzelnen Mitarbeiters ist dem Management egal.
Arbeitsatmosphäre
Es gab wenig Rückmeldung über die eigene Leistung, also wenig Lob, aber auch wenig Kritik (leider auch keine konstruktive).
Kommunikation
Es gab leider keine keine Richtlinien, wie die Kommunikation untereinander stattfinden sollte. Sie erfolgte daher je nach Laune per E-Mail, Telefon oder persönlichen Gespräch.
Zur eigenen Arbeit notwendige Informationen fehlen daher unter Umständen auch mal.
Teamarbeit war leider die Ausnahme, meistens Arbeitet man allein an seinem aktuellen Projekt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren größtenteils nett.
Firmenevents zur Förderung des Zusammenhalts waren die große Ausnahme, und wenn sie stattfanden wurde darauf geachtet die Kosten möglichst gering zu halten. Selbst die Weihnachtsfeier ist durchaus mal ausgefallen.
Work-Life-Balance
Man kann sich die Arbeitszeit recht gut selber einteilen. Allerdings muss jeder Mitarbeiter selber darauf achten, dass er nicht zu viele Überstunden ansammelt.
Ausgleich der Überstunden durch zusätzliche Urlaubstage oder Bezahlung gibt es nicht.
Sie können nur ausgeglichen werden, indem man etwas früher Feierabend macht, was aber auf Grund der Arbeitsmenge nicht immer möglich ist. Tendentiell sammeln sich daher bei vielen Mitarbeitern mit der Zeit einige Überstunden an, die schwierig wieder abzubauen sind.
Urlaub, auch längere Zeit am Stück oder kurzfristig beantragt, wird in der Regel problemlos genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nicht immer klar kommuniziert und manchmal auch spontan revidiert.
Mitarbeiter, die Schwierigkeiten hatten (fachliche Überforderung, zu hohe Arbeitslast, etc.) erhielten kaum Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Vereinzelt gab es interessante Aufgaben. Allerdings war die Arbeit meistens eher frustrierend. Es war häufig schwierig, die eigene Motivation aufrecht zu erhalten, da das Ziel des eigenen Projektes nicht immer nachvollziehbar war.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab es mit einer Ausnahme keine Mitarbeiter über 45.
Arbeitsbedingungen
Die Rechner waren mit aktueller Hardware ausgerüstet.
Es wird hauptsächlich auf freie Software zurückgegriffen, was aber meistens angemessen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam stets pünktlich, lag aber deutlich unter dem Branchendurchschnitt.
Darüber hinaus gab es keine weiteren Vergütungen (Weihnachtsgeld oder Prämien).
Image
Die Mitarbeiter konnten in den meisten Fällen nicht für die Ziele und Visionen des Unternehmens begeistert werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Weiterbildungsangebote seitens des Unternehmens.
Azubis werden überhaupt nicht ausgebildet sondern als günstige Arbeitskräfte eingesetzt. Wenn sie nicht schon gute Kenntnisse mitbringen, werden sie für triviale und monotone Aufgaben eingesetzt. Während der Arbeit ist keine Zeit für Prüfungsvorbereitung o. ä. vorgesehen.