Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenInhaltliche Ausrichtung, familiäre Atmosphäre, cooler Arbeitsplatz
vielfältige Aufgaben; Mitwirken an der Produktentwicklung; Freiraum bei der technischen Umsetzung (falls begründbar)
Das sehr gute Arbeitsklima und die sehr interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben; flexible Arebitszeiten; gutes Team
Dass es nie langweilig wird und die Aufgaben so vielfältig. Man bekommt Einblick sowohl in den Bereich FuE als auch in die IT und Routineaufgaben. Man wird persönlich betreut und kann jederzeit Fragen stellen.
die Einschränkungen an der Harware (auch wenn es ausreichend war, aber mehr ist immer besser)
Mir ist nichts Negatives aufgefallen.
Schlechter Umgang mit Azubis, das Wohl des einzelnen Mitarbeiters ist dem Management egal.
Das Management
1. Beim Einstellungsgespräch mehr zu hören und nicht verpeilt sein.
2. Jemanden für die Ausbildung entbehren, der einen kompetent einarbeitet.
3. Aufgaben auch im gewünschten Gebiet (Backend oder Frontend) stellen und sich nicht rausreden, man hätte sich falsch verstanden.
Macht weiter so!
Mehr Rechnerpower und mehr Monitore können niemals schaden :)
Der am besten bewertete Faktor von quo data Gesellschaft für Qualitätsmanagement und Statistik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unter den Kollegen gibt es einen sehr guten Zusammenhalt. Bei fachlichen Fragen kann man immer auf die Kollegen zugehen und um Rat fragen und bekommt stets Unterstützung. Der Umgang untereinander ist immer freundlich.
Es gibt einen starken Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Sie kennen sich seit Jahren und sind zum Teil gute Freunde geworden.
absolut keine Probleme gehabt und immer gutes Arbeitsklima
Die Kollegen waren größtenteils nett.
Firmenevents zur Förderung des Zusammenhalts waren die große Ausnahme, und wenn sie stattfanden wurde darauf geachtet die Kosten möglichst gering zu halten. Selbst die Weihnachtsfeier ist durchaus mal ausgefallen.
Die Kollegen kennen sich seit vielen Jahren und es gibt einen guten Zusammenhalt untereinander. Die Mitarbeiter haben immer ein offenes Ohr füreinander und es gibt viele Gelegenheit sich locker und auch mal informell auszutauschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von quo data Gesellschaft für Qualitätsmanagement und Statistik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Externe Weiterbildungen werden mindestens einmal im Jahr besprochen und empfohlen. Interne Weiterbildungen sind immer möglich. In beiden Fällen kommt es auf das Engagement des Mitarbeiters an.
Karriere Möglichkeiten gibt es keine. Teilweise bedingt durch die kleine Größe der Firma. Weiterbildungen gibt es äußerst selten. Eigeninitiativen in diesen Bereich werden gerne außerhalb der Arbeitszeit gesehen (natürlich Kostenlos). Arbeitsmittel wie Fachbücher soll man angeblich auch gestellt bekommen, jedoch wurden alle Anfragen ignoriert.
Es gibt keinerlei Weiterbildungsangebote seitens des Unternehmens.
Azubis werden überhaupt nicht ausgebildet sondern als günstige Arbeitskräfte eingesetzt. Wenn sie nicht schon gute Kenntnisse mitbringen, werden sie für triviale und monotone Aufgaben eingesetzt. Während der Arbeit ist keine Zeit für Prüfungsvorbereitung o. ä. vorgesehen.
Es gibt die Möglichkeit zu internen und externen Weiterbildungen bis hin zum berufsbegleitenden Studium. Von Zeit zu Zeit bietet die Unternehmensführung gezielt Veranstaltungen an und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten werden auch in Mitarbeitergesprächen thematisiert. Die Initiative muss man jedoch selbst ergreifen.
Leider werden keine Weiterbildungsmaßnahmen seitens der Firma unternommen.
