Incentivierungsdefizit und altmodisches Veränderungsverständnis im Schlaraffenland
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schicke Büros im Westhafenturm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Delegation von Verantwortung an die Mitarbeiter, schwache Kritikfähigkeit
Arbeitsatmosphäre
Flurfunk, Klickenbildung und Lästerei überdurchschnittlich für die kleine Unternehmensgröße. Schware Kommunikation und intransparente Entscheidungsprozesse führen zu hausgemachten Motivationsdefiziten
Kommunikation
Schwache Kommunikation der Vorgesetzten und sehr intransparente Entscheidungsprozesse führen zu hausgemachten Motivationsproblemen breiter Teile der Belegschaft
Work-Life-Balance
Sehr humane Arbeitszeiten (9to5 Mentalität in allen Unternehmensbereichen) in Kombination mit wenig individuellem Erfolgsdruck und Verantwortung machen das Unternehmen unter Work-Live-Balance Gesichtspunkten nahezu unschlagbar.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt mäßig ausgeprägte Managementqualitäten auf allen Ebenen, da ein Großteil der Führungskräfte vor allem aufgrund der längsten Betriebszugehörigkeit mit Managementaufgaben betraut wurde.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können je nach Bereich sehr interessant sein. Viele Mitarbeiter klagen jedoch über mangelnde Motivation aufgrund sehr wenig individueller Verantwortungsbereiche. Trotz des Unternehmenswachstums der vergangenen Jahre werden nach wie vor praktisch alle Entscheidungen vom Management getroffen.
Arbeitsbedingungen
Büros und Arbeitsumfeld aufgrund der branchen- und unternehmensspezifischen Repräsentanzerfordernisse und des Unternehmenserfolgs der vergangenen Jahre überdurchschnittlich!
Gehalt/Sozialleistungen
Liegt im Branchendurchschnitt; in Relation zur Arbeitszeit und Verantwortung jedoch überdurchschnittlich
Image
Das externe Image der Firma ist sehr gut, der interne Blick fällt etwas nüchterner aus
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der kleinen Unternehmensgröße limitiert