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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Umfeld an sich, die Kollegen, die Benefits...
Großraumbüro ^^
Weniger neu, neu, neu, neu, innovativ usw.
Mehr - was haben wir und wie können wir das optimieren.
Abstrakt: Wenn wir eine Straße gebaut haben zwischen A und B, sollten wir diese instand halten, bevor wir eine neue bauen zwischen B und C.
Schöne Location, Kaffee, Tee, Frühstück usw. Leider Großraumbüroatmosphäre - deswegen ein Stern weniger
Ich denke, das Image ist gut.
Gut möglich, wenn man es selber zulässt.
Karriere eher weniger...ist auch kein großes Unternehmen. Weiterbildung möglich, wenn die Zeit es mal zulässt.
Sehr gut. Kurz und bündig.
Wird gelebt. Investieren mit grünem Gedanken.
Guter Zusammenhalt - Hilfe wird benötigt - Hilfe kommt. Ich empfinde keine Ellenbogengesellschaft
Ich verstehe die Frage nicht, ggf. in anderen Unternehmen wichtig, hier eher nicht. Jeder ist gleich und ältere Kollegen haben mehr Erfahrung.
Ich kann nichts negatives berichten. Immer ein offenes Ohr. Vorschläge und Kritik werden angenommen.
Sind ok was Ausstattung angeht - aber wie oben beschrieben, ich mag keine Großraumbüroatmosphäre. Störend bei konzentrierten Arbeiten.
Gute Kommunikation in den "Firmenmeetings" und über die Teams Kanäle
Empfinde ich als "wird so gelebt"
Durch den Wandel, durch Corona, durch Krieg, usw. bleibt es nie langweilig.
Benefits, tägliches Frühstück, toller Zusammenhalt der Kollegen
Manchmal zu viele Themen auf einmal
Teilweise muss noch an der Kommunikation/ Transparenz und dem Workload gearbeitet werden. Aber grundsätzlich kann man sich hier wohlfühlen und den perfekten Arbeitgeber in allen Belangen gibt es meiner Meinung nach auch nicht!
Flexibilität, Freiraum (auch beim Thema Home Office vs. Büro), Eigenverantwortung, hohes Vertrauen in die Mitarbeiter
Umgang miteinander toll und von viel Hilfsbereitschaft geprägt; seit einigen Monaten "Duz-Kultur", was die Arbeitsatmosphäre weiter entspannt und aufgelockert hat und hierarchiefreie Kommunikation auf einer Ebene fördert
Es wird einem vieles ermöglicht, wenn man artikuliert, was man will - allerdings muss man sich meist proaktiv darum bemühen. Etwas mehr Guidance wäre manchmal schön.
Wohl eines der schönsten Büros Frankfurt mit Blick auf die Skyline und Mainufer vor der Tür. Moderne Büros mit guter technischer Ausstattung.
Hier sind wir noch auf einer Reise, es muss noch mehr Awareness für dieses Thema geschaffen werden. Habe aber das Gefühl, dass das in den vergangenen Monaten erkannt wurde und gut vorangeht.
Gute Möglichkeiten, proaktiv das eigene Aufgabengebiet zu gestalten und weiterzuentwickeln. Viel Eigenverantwortung.
Sehr professioneller und strukturierter Umgang in der Corona Situation ermöglicht fast unverändertes Weiterarbeiten von zu Hause aus für die allermeisten Kollegen.
Gute und familiäre Arbeitsatmosphäre bei der die allermeisten Kollegen gut miteinander können. Organisatorisch befindet sich die Firma im Wandel, durch personelle Wechsel und neue Strukturen kam einiges an Unruhe in die Firma, allerdings kommt so auch ein frischer Wind an die richtige Stellen.
Sehr angenehme Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Rücksichtnahme auf private Bedürfnisse
Modernes Büro in guter Lage und Top Aussicht. Arbeitsmaterialen und Stand der Technik sind für mich ausreichend. Inzwischen auch Home Office problemlos möglich.
Kommunikation zwischen den Teams ist noch verbesserungsfähig, aber daran wird gearbeitet und man erkennt Fortschritte
Überdurchschnittliches Gehalt und einiges an zusätzlichen Benefits
Eigeninitiative und Vorschläge finden Anklang und werden gehört. Insgesamt hat die Firma in den nächsten Jahren einiges an Veränderungen in fast allen Bereichen vor. Es bleibt also spannend und macht Hoffnung, die in der Vergangenheit evt. etwas eingestaubten und langweiligen Aufgaben von Board zu werfen.
Gehalt, Büroräume
Kommunikation, keine IT Strategie, organisatorisches Chaos
Sorgen Sie für Perspektiven für die Mitarbeiter. Geben Sie den "Älteren" eine Chance, aufzusteigen.
Viele tun so, als ob sie viel zu tun hätten ...
Jeder schaut, wie er die Zeit bis 17:00-17:30 Uhr übersteht, ohne etwas Falsches getan zu haben.
Ich kenne niemanden, der die Firma kennt.
Es wird viel Wert auf ein entspanntes Arbeiten gelegt. Hier habe ich nichts auszusetzen. 8-Stunden Tag ist die Regel. Keine Einsätze am Wochenende.
Nichts davon gehört. Man kann sich eine Schulung aussuchen. Planlos
Überdurchschnittlich
Es werden gerne Cliquen gebildet, wo man meistens über alles und alle klagt.
Respektvoll, die meisten sind ohnehin zwischen 38-46 Jahre alt.
Vorgesetzte sind nicht präsent, oder verlassen das Unternehmen noch während der Probezeit
Perfekte Lage, moderne Büros, ruhig, alles stimmt, täglich kleines Frühstück, Job Ticket und viel mehr
Hier redet man mehr übereinander als miteinander
Im Management, mit Ausnahme in HR, findet man nur wenige Frauen. Die "old boys" wollen untereinander bleiben. Es werden alte Seilschaften unter den alten Bekannten gepflegt.
Ausgesprochen langweilig
Mitarbeiter werden in die Unternehmensentwicklung eingebunden. Eine Beteiligung am Unternehmenserfolg wird allen Mitarbeitern ermöglicht.
Das Wissensmanagement hat noch Verbesserungspotential
Ruhiges Arbeiten mit Top-Ausblick im schönen Westhafentower
Exzellentes Feedback von Kunden und am Markt, der Bekanntheitsgrad ist steigerungsfähig
Faire Bezahlung, gute Sozialleistungen
breit gefächertes Altersspektrum
Hohe Kompetenz der Vorgesetzten führt zu komplexen Abstimmungsprozessen. Das Unternehmen versucht neue Wege zu gehen und alte Strukturen zu flexibilisieren
Quants sind eher introvertiert, noch mehr Diskussionen wären wünschenswert, dies ist ein langer Prozess, aber wir sind auf dem richtigen Weg
vergleichsweise hohe Frauenquote für einen Asset Manager
Hohe Spezialisierung hat zu exzellenten Ergebnissen in einem komplexen Investment Prozess geführt. Diesen stetig weiterzuentwickeln ist die Aufgabe eines jeden Mitarbeiters.
Bei Quoniam gibt es viele spannende Themen und das Thema Agilität und Selbstorganisation wird immer weiter voran getrieben. Als Mitarbeiter ist man im positiven Sinne gefordert, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu tragen.
Manche Prozesse könnten noch schneller durchgeführt werden.
sehr breit gefächerte Themenstellungen; Eigeninitiative gewollt und gewünscht; "Wandel und Bewegung" sehr sichtbar; Anwendung neuer Methodik (Scrum), um alte Strukturen zu verändern; extrem gute Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Vergütung und sehr modernem Office an einem wunderschönen Standort. Das gemeinsame Zusammenhalt der Mitarbeiter schafft eine Wohlfühloase bei der Arbeit, die den teilweise stressigen Finanzalltag jedoch mehr als erträglich macht.
Weiterbildungsmöglichkeiten müssen zwar aktiv erfragt werden, werden aber bewilligt und unterstützt.
Angenehme Arbeitsatmosphäre in agilen Teams
Wie üblich in der Finanzbranche. Jedoch grundlegend absolut zufriedenstellend.
Gutes Teamgefüge, mit denen es Spaß macht zu arbeiten.
Vorgesetzte immer mit ehrlichem und konstruktivem Feedback
Top modernes Office
Aufgrund neuer Methodiken wird die Kommunikation untereinander stark gefördert.
Überdurchschnittliche Vergütung
Sehr dynamische Ansätze, hier bewegt sich derzeit extrem viel. Viele unterschiedliche Vorgehensweisen werden eingeführt.
Überdurchschnittliche Bezahlung
Alles andere außer Bezahlung ist eine Zumutung
Permanente Unsicherheit, geprägt durch Flurfunk, Intrigen und Willkür der Management-Entscheidungen.
Home Office wird grundsätzlich abgelehnt. Remote Zugang unfassbar schwer zu bekommen, auch wenn arbeitstechnisch erforderlich ist.
Karriere? Forget this word!
Tutti gegen uno, uno gegen tutti.
Veraltete Software mit Stand vor 10 Jahren, gefordert wird aber wie in 10 Jahren in der Zukunft.
Bezahlt wird gut. Das war es schon.
Verwaltung von altem Kram, keine Zeit für neue Sachen.
So verdient kununu Geld.