Gemeinsame Suche nach der "perfekten" Organisationsstruktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden in die Unternehmensentwicklung eingebunden. Eine Beteiligung am Unternehmenserfolg wird allen Mitarbeitern ermöglicht.
Verbesserungsvorschläge
Das Wissensmanagement hat noch Verbesserungspotential
Arbeitsatmosphäre
Ruhiges Arbeiten mit Top-Ausblick im schönen Westhafentower
Kommunikation
Quants sind eher introvertiert, noch mehr Diskussionen wären wünschenswert, dies ist ein langer Prozess, aber wir sind auf dem richtigen Weg
Vorgesetztenverhalten
Hohe Kompetenz der Vorgesetzten führt zu komplexen Abstimmungsprozessen. Das Unternehmen versucht neue Wege zu gehen und alte Strukturen zu flexibilisieren
Interessante Aufgaben
Hohe Spezialisierung hat zu exzellenten Ergebnissen in einem komplexen Investment Prozess geführt. Diesen stetig weiterzuentwickeln ist die Aufgabe eines jeden Mitarbeiters.
Gleichberechtigung
vergleichsweise hohe Frauenquote für einen Asset Manager
Umgang mit älteren Kollegen
breit gefächertes Altersspektrum
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung, gute Sozialleistungen
Image
Exzellentes Feedback von Kunden und am Markt, der Bekanntheitsgrad ist steigerungsfähig