Nach außen Start Up, in Wahrheit starr und alteingesessen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre nimmt durch immer mehr aufkommende Arbeit und durch fehlende Verbesserungen am Produkts massiv ab.
Kommunikation
Kommunikationen sind egal ob gut oder schlecht immer klar und deutlich.
Work-Life-Balance
Absolut unterirdisch. Starre Arbeitszeiten von 08:30 - 17:00 Uhr. Dies während der ganzen Woche. Homeoffice wird von der obersten Stelle gar nicht gewünscht. Direkte Vorgesetzten genehmigen dies jedoch für Ausnahme Situationen.
Überstunden sind zwar keine Pflicht, stehe. Aber wegen nicht zu stemmender Arbeit an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten in der Abteilung versuchen sind immer allen Kollegen gegenüber freundlich und versuchen viel aus den Mitarbeitern rauszuholen und Rücksicht zu nehmen. Leider sind den Vorgesetzten oft die Hände gebunden, da es zu wenig Mitarbeiter gibt. Da diese alle aber noch jung sind, fehlt es manchmal an Erfahrung in manchen Bereichen. Die höheren Stellen verbreiten dauerhaft schlechte Laune, weil angeblich zu wenig gearbeitet wird und setzen lieber noch einen weiter drauf, als das mal gelobt wird oder längst überfällige Veränderungen durchgesetzt werden.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist grundsätzlich sehr gut.
Auch die Handhabung gegenüber dem Kunden und die weitere Bearbeitung sind interessant. Der Aufgabenbereich im Service gleicht aber eher einem Call Center. 6 Stunden am Tag fast durchgehend telefonieren ist hier an der Tagesordnung und wurde in den Bewerbungsgesprächen anders dargestellt.
Gleichberechtigung
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Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei und werden trotz zum Teil großen Altersunterschied gleich behandelt. Rücksicht auf ,,schwächere‘‘ Leistungen/Zahlen werden vom Vorgesetzten berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Mit ergonomischen Arbeitsplätzen wird geworben, effektiv sind aber in einigen Abteilungen nicht einmal 20 der Plätze ergonomisch.
Parkplätze sind für alle vorhanden direkt am Gebäude.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher im unteren Segment einzuordnen und sorgt für großen Frust, trotz der massiv vielen Arbeit.
Es gibt einen Freiwillige Inflationsausgleich. Dieser kann aber jederzeit weggenommen werden.
Vermögenswirksame Leistungen werden neueren Kollegen nicht mehr angeboten.
Es gibt eine Gesundheitspauschale nach der Probezeit.
Karriere/Weiterbildung
Alle Positionen sind mit jungen Leuten besetzt. Schulungen außer eine im Jahr (auch nicht für alle) werden nicht angeboten. Weiterbildungen in manchen Bereichen sind nicht einmal gewünscht.