12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Arbeitsathmosphäre ist sehr gut. Jeder hilft jedem und es gibt immer ein WIR-Gefühl, so dass auch schwierige Situationen gemeinsam gemeistert werden .
Das Image der Firma ist eigentlich sehr gut und der Großteil der Mitarbeiter spricht auch positiv. Ich denke es gibt immer Dinge, die einen an einem Job stören.
Die Work-Life-Balance ist auch noch ausbaufähig, aber auch hier wird stetig dran gearbeitet.
Urlaub kann jeder Zeit auch spontan genommen werden, wenn nicht zu viele Kollegen gleichzeitig Urlaub haben.
Die Arbeitszeiten sind täglich von 8.30 Uhr - 17.00 Uhr, allerdings wurde Ende letzten Jahres eingeführt, dass man alle 3 Wochen eine "Frühschicht" hat. In dieser Frühschicht kann man von 7.15 Uhr - 16.15 Uhr und freitags sogar von 8.30 Uhr - 14.30 Uhr arbeiten.
Homeoffice kann in Ausnahmefällen auch genommen werden.
Die Karriere und Weiterbildung ist unterschiedlich würde ich sagen. Allerdings wird man vom Arbeitgeber unterstützt, wenn man gewillt ist und zeigt, dass man mehr möchte oder eine Weiterbildung machen möchte.
Die Grundgehälter könnten teilweise besser sein und den Positionen besser angepasst werden. Beschweren kann man sich dennoch nicht wirklich, da man Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekommt. Einen Zuschuss zum Fitnessstudio, Vermögenswirksame Leistungen und einen Inflationsausgleich.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Weitesgehend sind alle ehrlich und direkt zueinander. Es wird sehr gut zusammengearbeitet und wie bereits geschrieben, hilft jeder jedem.
Ältere Kollegen werden auch gleich behandelt und unterstützt, wenn es zu Schwierigkeiten kommt. Allerdings sind die meisten Kollegen im mittleren Alter.
2022 ist Quooker in das neue Gebäude gezogen, welches sehr modern ist. Wir haben höhenverstellbare Schreibtische, jeder hat seinen eigenen Laptop, so dass theoretisch von jedem Arbeitsplatz gearbeitet werden kann. Zudem gibt es eine Kantine und für den Sommer eine Terasse.
Das einzige, was ich bemängeln kann sind die Parkplätze, da diese nicht ausreichend sind, wenn alle Kollegen da sind.
Die Kommunikation ist teilweise noch etwas ausbaufähig, aber ich denke, dass dies dem geschuldet ist, dass das Unternehmen sehr schnell, sehr groß geworden ist. Es wird aber stetig daran gearbeitet besser zu kommunizieren.
Jeden Montag gibt es Teamleiter-Meetings mit dem Chef. Einmal im Monat ein Teammeeting und ein teamübergreifendes Meeting. Zudem gibt es mittlerweile ein Quartalstreffen, wo bei leckerem Essen und einem kühlen Getränk über das vergangene Quartal gesprochen wird.
Alle werden gleichberechtigt und werden gleich behandelt. Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen und Ideen werden von jedem gesehen und beachtet.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Jeder hat "kleine Zusatzaufgaben", sodass jeder Aufgaben und Ziele mitgestalten kann und die Aufgaben immer interessant bleiben. Jeder kann Ideen einbringen, da das Unternehmen noch im Wachstum ist.
Zahlt freiwillig einen Inflationsausgleich, Überstunden werden bezahlt, Urlaubsgeld Weihnachtsgeld und Prämienzahlung
So wirklich schlecht eigentlich gar nichts.
Bei der "offenen" Kommunikation ist noch Luft nach oben.
Positiv an diesem Arbeitgeber sind die kostenfreien Parkplätze, sowie die zum Teil höhlenverstehbaren Arbeitsplätze. Einmal die Woche wird ein Obstkorb geliefert und es gibt kostenfreies Mittagessen. Außerdem gibt es kostenfreien Filterkaffee und Wasser aus dem Quooker. Der größte Pluspunkt an diesem Arbeitgeber ist das Team mit dem man zusammenarbeitet.
Aufgrund des hohen Arbeitsauskommens fällt die Einarbeitung häufig gering aus. Des weiteren werden neue Ideen nicht gewährschätzt, sondern erwartet und somit nicht honoriert.
Wünschenswert wäre es Ideen der Mitarbeiter aufzureifen und entsprechend umzusetzen.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist sehr angenehm und auch die Teamleitung ist sehr freundlich und unterstützt ein Fragen. Anders ist das leider bei der Geschäftsleitung, dort ist sehr stark abhängig wie die tageslaune gerade ist.
Trotz eines neuen Schichtsystems bei den Arbeitszeiten gibt es leider keine flexiblen Arbeitszeiten in diesem Unternehmen. Auch Homeoffice ist in diesem Unternehmen bis auf Ausnahmen (für die man kämpfen muss) nicht vorhanden.
Der Quooker ist ein sehr umweltbewusstes Gerät.
Weiterbildungs und Aufstiegsmöglichkeiten sind in dieser Firma nur gering vorhanden, da es sehr flache Hierarchien gibt und keine Entwicklungschancen möglich sind.
Die Kollegen sind sehr nett und man wird direkt ins Team aufgenommen. Auch außerhalb der Arbeitszeit finden regelmässige Treffen statt. Das Team ist einfach spitze.
Die Geschäftsleitung ist schwierig einzuschätzen, da diese im einen Moment sehr gut gelaunt ist und im nächsten Moment schlecht Laune hat und dies auch in Entscheidungen wiedergespiegelt wird.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist stark verbesserungswürdig, da man gewisse Informationen gar nicht oder nur verspätet bekommt. Außerdem erfährt man Aktionen über den Quooker leider erst aus dem sozial Media, statt über das Unternehmen direkt.
Das Startgehalt ist meiner Meinung nach angemessen. Jedoch sind leistungsbezogene Gehaltserhöhungen schwierig durchzusetzen. Hier werden oftmals Gründe gefunden warum dies nicht möglich ist.
Ich weiss, dass zwei Kollegen die dieselbe Arbeit machen unterschiedliches Gehalt bekommen, wobei der eine männlich ist und die andere weiblich.
Die Aufgaben sind sehr eintönig. Wobei sich das Aufkommen stark unterscheidet. Mit Phasen wo übertausend Mails normal sind und dann gibt es auch wieder Phasen in denen das Aufkommen im normalen Rahmen liegt.
Kurze Dienstwege und flache Hierarchien
Die Atmosphäre nimmt durch immer mehr aufkommende Arbeit und durch fehlende Verbesserungen am Produkts massiv ab.
Absolut unterirdisch. Starre Arbeitszeiten von 08:30 - 17:00 Uhr. Dies während der ganzen Woche. Homeoffice wird von der obersten Stelle gar nicht gewünscht. Direkte Vorgesetzten genehmigen dies jedoch für Ausnahme Situationen.
Überstunden sind zwar keine Pflicht, stehe. Aber wegen nicht zu stemmender Arbeit an der Tagesordnung.
Alle Positionen sind mit jungen Leuten besetzt. Schulungen außer eine im Jahr (auch nicht für alle) werden nicht angeboten. Weiterbildungen in manchen Bereichen sind nicht einmal gewünscht.
Gehalt ist eher im unteren Segment einzuordnen und sorgt für großen Frust, trotz der massiv vielen Arbeit.
Es gibt einen Freiwillige Inflationsausgleich. Dieser kann aber jederzeit weggenommen werden.
Vermögenswirksame Leistungen werden neueren Kollegen nicht mehr angeboten.
Es gibt eine Gesundheitspauschale nach der Probezeit.
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Einwandfrei und werden trotz zum Teil großen Altersunterschied gleich behandelt. Rücksicht auf ,,schwächere‘‘ Leistungen/Zahlen werden vom Vorgesetzten berücksichtigt.
Die Vorgesetzten in der Abteilung versuchen sind immer allen Kollegen gegenüber freundlich und versuchen viel aus den Mitarbeitern rauszuholen und Rücksicht zu nehmen. Leider sind den Vorgesetzten oft die Hände gebunden, da es zu wenig Mitarbeiter gibt. Da diese alle aber noch jung sind, fehlt es manchmal an Erfahrung in manchen Bereichen. Die höheren Stellen verbreiten dauerhaft schlechte Laune, weil angeblich zu wenig gearbeitet wird und setzen lieber noch einen weiter drauf, als das mal gelobt wird oder längst überfällige Veränderungen durchgesetzt werden.
Mit ergonomischen Arbeitsplätzen wird geworben, effektiv sind aber in einigen Abteilungen nicht einmal 20 der Plätze ergonomisch.
Parkplätze sind für alle vorhanden direkt am Gebäude.
Kommunikationen sind egal ob gut oder schlecht immer klar und deutlich.
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Das Produkt ist grundsätzlich sehr gut.
Auch die Handhabung gegenüber dem Kunden und die weitere Bearbeitung sind interessant. Der Aufgabenbereich im Service gleicht aber eher einem Call Center. 6 Stunden am Tag fast durchgehend telefonieren ist hier an der Tagesordnung und wurde in den Bewerbungsgesprächen anders dargestellt.
Die Kollegen lassen den Arbeitsalltag leichter ertragen
Das Image leidet unter miserabler Produktentwicklung.
Starre Arbeitszeiten, absolut unmodern. Home-Office nur in wenigen Ausnahmen möglich.
Ist Verhandlungsssache. Ein freiwilliger Inflationsausgleich wird gezahlt.
Sowohl weibliche als auch männliche Führungskräfte. Das Alter spielt auch keine Rolle
Ganz anders als im Bewerbungsgespräch dargestellt
Fühle mich sehr wohl
Nix
Keine
Tolle neue Arbeitsplätze
In diesem dynamischen Umfeld ok.
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