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"mago 
Kohn 
und 
Kempkes 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
Wurst- 
und 
Fleischwaren"
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei "mago Kohn und Kempkes Wurst- und Fleischwaren die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
"mago Kohn und Kempkes Wurst- und Fleischwaren
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
"mago Kohn und Kempkes Wurst- und Fleischwaren
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz der schlechten Führung ist das Klima okay denn man hat einen gemeinsamen Nenner

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keinerlei einarbeiten oder Fortbildungen, dich Vorgesetzten sind nur 30% da

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Permanente Überstunden, täglich bis zu 13-14 Stunden und die Führungskräfte schlafen da schon fast.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes mittleres Management aber dilettantische Unternehmerische Fähigkeiten.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur reaktiv auf permanente Missstände handeln und keine Rücksicht auf die wirklichen Ideen der Mitarbeiter.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sehr viel rumgezicke und "Hinter-Dem-Rücken"-Gerede.

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