3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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QUOVADIS ist ein modernes, wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien. Aus meiner Sicht ist es ein idealer Ort für engagierte Quereinsteiger, die Karriere machen wollen. Aufgrund der verschiedenen Standorte in Köln, München, Hamburg und Berlin sind auch Ortswechsel möglich.
Das Weiterbildungsangebot könnte noch mehr standardisiert werden und das Unternehmen sollte vielleicht über nicht-monetäre Zusatzleistungen nachdenken.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm. Das Unternehmen QUOVADIS geht freundlich mit Mitarbeitern, Probanden und Kunden um.
QUOVADIS ist MArktführer bei den Teststudios. Sie haben mit Abstand die schönsten Räume und die höchsten Standards. Darauf sind die Mitarbeiter stolz. Die Kunden wissen es zu schätzen. Es fühlt sich gut an, bei einem coolen Unternehmen zu arbeiten.
Das Weiterbildungsangebot könnte besser sein, aber auf Nachfrage ist nach Ablauf der Probezeit immer etwas möglich. Die Aufstiegschancen sind gut. Quasi alle Führungskräfte stammen aus dem Team.
Die Bezahlung ist marktüblich und fair. Das PErsonalmanagement ist sehr zuverlässig. Wenn man länger dabei ist, gibt es die Möglichkeit ein Jobticket zu erhalten.
Die Vorgesetzten gehen sehr wertschätzend mit ihren Mitarbeitern um.
Die Arbeitsbedingungen sind toll! Ich hatte vorher keine Berührungspunkte mit Marktforschung. Wurde super eingearbeitet und bin mittlerweile nach über 3 Jahren Projektleiter.
Die Kommunikation ist sehr offen und transparent. Man lernt auch schnell die Geschäftsführer kennen. Als Einsteiger könnte man etwas mehr über die Geschäftszahlen und den Erfolg des Unternehmens erfahren.
MArktforschung ist ein total spannendes Arbeitsumfeld. Im Prinzip beschäftigt man sich jeden Tag mit neuen Produkten und ist permanent im Kontakt mit anderen Menschen (Kollegen, Kunden und Probanden).
Hybride Work mit z.T. flexibler Zeiteinteilung möglich, regelmäßige Feedback Gespräche mit FK und HR