Projektleiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Deutschland weit aufgestellt. Reisemöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter nicht oder unzureichend einzubinden, zu informieren. Ihnen das Gefühl zu geben, Sie sind nur Ware die funktionieren muss, um den Stakeholder Value zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten ihren Bedürfnissen und Fähigkeiten entsprechend eingesetzt werden und abgeholt werden, d.h. an Personalführung kann gearbeitet werden. Die Motivation würde dann steigen, die Personalfluktation sinken und der Erfolg des Unternehmens steigen.
Kommunikation
Sehr verspätete Kommunikation, wenig Mitbestimmung, man fühlt sich sehr stark Fremdgesteuert.
Vorgesetztenverhalten
Eher direktive als kooperativer Führungsstil.
Man muss einfach funktionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche, außer im Top-Management.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Propagandiertes Umweltbewußtsein, vorgegeben durch die Zentrale. Macht aber auch eher den Eindruck al Mittel zum Marketingzweck.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich, nicht besonders.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungmögichkeiten sind gut und werden gefördert.