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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitnehmerunfreundlich - Schikane
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kritikfähigkeit verbessern. Ein wettbewerbsfähiges Produkt entwickeln. Die Anzahl von überbezahlten Familienmitgliedern der Geschäftsführung reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Unliebsame Mitarbeiter werden gemoppt und schikaniert
Image
Die Investoren springen aus o.g. Gründen reihenweise ab.
Work-Life-Balance
Da es kaum Aufträge gibt, kann man sehr viel Zeit verbringen, ohne arbeiten zu müssen. Gut für Mitarbeiter die sich im Internet selber beschäftigen können.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch: Kritik ist nicht zugelassen. Verbesserungsvorschläge sind dort per Definitionem Kritik. Mitarbeiter werden ungleich behandelt. Kurzarbeit wird als Waffe eingesetzt. Gehaltszahlungen nach Nasenfaktor vorgenommen.
Arbeitsbedingungen
Schönes neues Büro. Kaffe und Wasser gibt es kostenlos.
Kommunikation
Die Art wie das Unternehmen Geld verdient erlaubt keine offene Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den meisten Mitarbeitern steht Gehalt und Können in keinem Verhältnis. Eine gute Möglichkeit auch mit relativ geringer Kompetenz ein hohes Gehalt zu erzielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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