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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei qwertiko die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tägliches Meeting über laufende Projekte existiert, wobei allerdings kein wirklicher Wissenstransfer stattfindet. Vieles wird allgemein nicht kommuniziert und erst später indirekt erfahren. Dies erschwert das Arbeiten deutlich und frustriert auf Dauer.
Absoluter Top Zusammenhalt unter den Kollegen
An sich wird auf die Einhaltung der Arbeitszeiten geachtet und auch Urlaub problemlos genehmigt. Das Genehmigen dieses dauert nur manchmal viel zu lange. Die Regelung dass nicht zu viele gleichzeitig Urlaub nehmen wird von der Führungsetage leider nicht eingehalten, sodass beide z.B. auch gleichzeitig für eine Woche Urlaub haben.
Außerdem ist der doch sehr schwach vergütete Bereitschaftsdienst enorm zeitraubend und stört die Work-Life-Balance deutlich.
Viele Entscheidungen werden nicht an die Mitarbeiter kommuniziert. Einfluss der Mitarbeiter auf Entscheidungen ist gegeben allerdings nur sehr sporadisch.
Sehr freies Arbeiten und Fokussierung auf Gebiete die einem Spaß machen ist möglich. Allerdings werden auch, meiner Meinung nach, zu viele Aufträge angenommen die nicht in unser Firmenportfolio hinein passen und dann auf Mitarbeiter abgewälzt.
Unter den Mitarbeitern herrscht eine wunderbar, fast familiäre, Atmosphäre. Jeder kann mit Jedem frei und auch konstruktiv reden. Von den Vorgesetzten fehlt allerdings jegliches Feedback sowie eine klare Kommunikation und Richtung.