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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei qwp die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
qwp
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
qwp
Branchendurchschnitt: Internet

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Locker und auf Augenhöhe und dennoch professionell

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation innerhalb der Teams und Teamübergreifend funktioniert gut und schnell.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist super. Man hilft sich gegenseitig und guckt, wo man gegebenenfalls noch unterstützen kann und bekommt andersherum auch schnell eine helfende Hand.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job ist 100% remote. Was mir als Mutter sehr zu Gute kommt. Wenn das Kind krank ist, kann ich auch abends oder am Wochenende meine Stunden nachholen. Hauptsache, die Arbeit wird gemacht und man erscheint zu den teaminternen und teamübergreifenden Meetings, welche sich jedoch im Rahmen halten und die Produktivität somit nicht schmälern.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter*innen werden bei Entscheidungen mit einbezogen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat zusätzlich zum eigenen Aufgabengebiet die Möglichkeit, auch in anderen Bereichen mitzuwirken, wenn es neue, spannende Aufgaben gibt.

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