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Qytera 
Software 
Testing 
Solutions 
GmbH
Bewertung

Arbeitgeber nicht zu empfehlen!

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Qytera Software Testing Solutions GmbH in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und den freundlichen Umgang untereinander. Sehr familiär und zuvorkommend!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

An den Vertrag halten, den man selbst aufgesetzt hat. Keine rechtlichen Lücken suchen, wo keine sind. (Die Nicht-Einhaltung von Kündigungsfristen oder Obergrenze von Probezeiten wird mit Kleinbetrieblichkeit begründet - ist keine rechtliche Grundlage, wenn der vereinbarte Vertrag etwas anderes beinhaltet) Professioneller und ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern. Wahrnehmung der sozialen Verantwortung gegenüber Mitmenschen.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs sehr angenehm mit stark abnehmender Tendenz (ausschließlich mit der Geschäftsführung)

Kommunikation

Kommunikation intern ist gut aber leider haben die Mitarbeiter beabsichtigt keine Einsicht in die Angebote oder sonstige finanzielle Themen, die alle betreffen

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Mitarbeiter sowie ein starker Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Die Arbeitskultur stellt keine besonderen Hürden für die Work-Life-Balance dar.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell, persönlich geprägt, intransparent, inkohärent und sich nicht der Rechtslage bewusst

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben zu Beginn sind interessant - leider wenig Abwechslung mittel- und langfristig (Entwickler)

Gleichberechtigung

Individuelle Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeiten sind gefragt

Arbeitsbedingungen

Zeitgerechte Hardwareausstattung und neues Büro

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist spürbar

Gehalt/Sozialleistungen

Attraktives Gehalt für Werkstudenten aber unterdurchschnittlich für Festangestellte, Sozialleistungen: innerhalb des Steuerfreibetrags

Image

Großer Verbesserungsbedarf beim Auftritt und große Hürden bei Veränderungen und Umsetzung seitens der Geschäftsführung

Karriere/Weiterbildung

Ein Aufstieg ist schwer, da eine klare Hierarchie vorherrscht und keine konkreten Kriterien festgelegt sind


Umgang mit älteren Kollegen

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