Eine Firma in der man lange bleiben möchte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier zählt man noch als Mensch, Vorschläge werden angenommen und umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht immer alles eitler Sonnenschein aber wirklich schlecht - da kann ich nichts schreiben
Verbesserungsvorschläge
Natürlich gibt es immer Verbesserungspotential aber wirklich große Änderungen/Verbesserungen habe ich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht abteilungsübergreifend eine gute Arbeitsatmosphäre. Die sonst manchmal vorhandenen Vorbehalte zwischen den kaufmännischen Mitarbeitern und den Mitarbeitern in der Produktion und im Lager findet man hier zum Glück nicht.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Abteilungsmeetings statt. Neuerungen und Änderungen werden meistens zeitnah per Mail bekannt gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob man eine Frage hat, Unterstützung wegen hohem Arbeitsaufkommen benötigt, einen Arbeitsprozess optimieren möchte: auf die Hilfe und den Zusammenhalt der Kollegen (auch abteilungsübergreifend) kann man sich verlassen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist eigentlich durch die Kernarbeitszeit festgelegt. Nach Absprache sind Arbeitszeitverschiebungen aber kein Problem. Überstunden können und sollen zeitnah abgebaut werden. Toll ist dass am Freitag um 14.00 Uhr Feierabend ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Leistungen des Einzelnen + einer Abteilung werden gesehen und auch gewürdigt. Der Anfangs etwas ruppige Umgangston hat sich in der Zwischenzeit gelegt.
Interessante Aufgaben
Der Alltag wird immer wieder durch besondere Aufgaben unterbrochen. Es wird auch durch Schulungen in die Mitarbeiter investiert damit sie dann eine spezielle Aufgabe übernehmen können.
Gleichberechtigung
Es wird niemand bevorzugt oder benachteiligt, alle haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist nicht anders als mit jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist über mehrere Gebäude verteilt. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird betrieben, Arbeitsschutz (auch bedingt durch den Umgang mit Gefahrstoffen) wird eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Bezahlung mit den üblichen Sozialleistungen. Überstunden werden über ein Zeiterfassungsprogramm erfaßt und können/sollen zeitnah wieder abgebaut werden.
Image
In der Branche ein recht bekanntes Unternehmen das von den Kunden im In- und Ausland geschätzt wird.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind begrenzt da es ein kleinerer Betrieb ist. In Weiterbildung wird investiert.