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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Bis ein halbes Jahr vor meinem Abschluss war der Ausbilder sehr fordernd und dadurch konnte ich viel lernen. Leider hat sich das bis kurz vor meinem Abschluss durch einen neuen Abteilungsleiter schlagartig zum negativen geändert.
Ich bin seit Mai 2015 Leiter für Kommunikation und Kreation und hatte schon vor dieser Zeit mit le Roux zu tun. Damals war die Druckerei ein Lieferant, wir hatten nur sehr gute Erfahrungen gemacht. Mein Eintritt war für die GL der Startschuss für einen Veränderungsprozess, der bis heute positiv verläuft. Es wird versucht, die Mitarbeiter so gut wie möglich bei der Umsetzung der erforderlichen strategischen Umsetzung mitzunehmen und eine bewusste Unternehmenskultur zu entwickeln und zu pflegen. Konstruktive Kritik ist erwünscht und wird gefördert.
In die sukzessive Modernisierung der Arbeitsplätze wird investiert.
Die drei Bereiche (Druckerei, Agentur, Digital) der le ROUX Gruppe arbeiten sehr gut und effektiv zusammen. Hier wird einem geholfen, man wird nicht im Stich gelassen. Gut gefällt mir auch das soziale Engagement innerhalb und außerhalb der Gruppe.
Die aufgrund des historisch bedingten Wachstums in den Gebäuden etwas verteilten Unternehmensbereiche.
Ideal wäre ein Neubau, der eine noch engere räumliche Zusammenarbeit der Bereiche ermöglicht.
Mobbing ist eines der Kernprobleme. Ideen und Verbesserungsvorschläge werden im Keim erstickt. Überhebliche Abteilungsleiter. Kontrollen arten in Überwachung aus. Demotivation und firmeninterne Intrigen sind an der Tagesordnung. Geschult und fortgebildet wird, wer loyal den Diener macht. Das schlimmste Arbeitsklima, dass ich jemals bei einem Arbeitgeber erlebt habe.
Keine Vorschläge. Werden sowieso ignoriert.
Abwechslungsreiche Arbeiten.
Kollegenhetze, Mobbing, Drohung mit Verlust des Arbeitsplatzes, Demotivation der Mitarbeiter