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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei R+ Services // R+ MediGruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
R+ Services // R+ MediGruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
R+ Services // R+ MediGruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Florian ReinholdGeschäftsführer

Uns sind die Werte Vertrauen, Respekt und Ehrlichkeit in unserem Leitbild besonders wichtig. Wir schenken - gerade neuen Mitarbeitenden- Vertrauensvorschuss, frei von Vorurteilen. Wir kennen die Ecken & Kanten der Anderen und gehen damit um. Zur Ehrlichkeit gehört für uns auch, gemeinsam & mutig au ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Florian ReinholdGeschäftsführer

Wir werden auch in Zukunft noch mehr das persönliche Wachstum jedes Einzelnen und jeder Einzelnen in unserem Team fördern. Für uns liegt es auf der Hand, das glückliche Mitarbeiter erfolgreicher sind und nicht umgekehrt! Wir treten gemeinsam für ein Lächeln des Anderen an. Das ist unsere Belohnung ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspanntes arbeiten in kleinen Teams, verlässliche Kollegen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verlässlichkeit und Zuverlässigkeit innerhalb der Teams und auch Interdisziplinär

Bewertung lesen
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