Der beste Arbeitgeber in Hannover im Bereich des qualifizierten Krankentransport
Arbeitsatmosphäre
Enger und regelmäßiger Kontakt mit der Dienstellenleitung
Kommunikation
Monatliche Gesprächsrunde mit allen Mitarbeitern des Standortes inklusive der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Quertreiber haben hier nichts zu suchen. Glücklicherweise geht man bei der Auswahl der Mitarbeiter auf Qualität statt Quantität.
Work-Life-Balance
Faire Dienstplangestaltung. Für alle Fälle wird eine Lösung unter dem Grundsatz der Verhältnismäßigkeit gefunden.
Interessante Aufgaben
Über die reguläre Tätigkeit im Fahrdienst hinaus haben alle die Möglichkeit weitere Aufgaben zu übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Viele Prozesse sind digitalisiert. Die Einsatzführung und -dokumentation sowie die Desinfektionsprotokolle werden über Tablets erfasst. Dienstplanung, Urlaubsanträge etc. zentral in einer App.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind auf dem Niveau des TvÖD. Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie z.B. steuerfreier Sachbezug, Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge.
Image
Zu meinem vorherigen Arbeitgeber ein Unterschied wie Tag und Nacht!
Karriere/Weiterbildung
Interne Ausbildung von Führungskräften