8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kolegen sind das beste was diese Firma zu bieten hat
Das wenig eingegangen Werdau Kritik die immer mit deraussage abgetan wird dass man ja selbst etwas endern soll.
Besseres Gehalt, mehr Urlaub und ein Betriebsrat
Es gibt faktisch keine Möglichkeit weiter als zum Rettungssanitäter zu gehen.
Das Gehalt ist konstant ca 500€ unter dem was andere Arbeitgeber bieten
Räume haben einen neuen Antrich neuste Bekleidung und Fahrzeuge
Arbeit im Rettungsdienst bedeutet nicht immer pünktlich Feierabend machen allerdings besteht ein Wunschdienstplan
Das schöne ist das jeder für jeden Einspringt
Tolle Gespräche auch mit der Geschäftsführung auf Augenhöhe
Enger und regelmäßiger Kontakt mit der Dienstellenleitung
Zu meinem vorherigen Arbeitgeber ein Unterschied wie Tag und Nacht!
Faire Dienstplangestaltung. Für alle Fälle wird eine Lösung unter dem Grundsatz der Verhältnismäßigkeit gefunden.
Interne Ausbildung von Führungskräften
Die Gehälter sind auf dem Niveau des TvÖD. Darüber hinaus zusätzliche Leistungen wie z.B. steuerfreier Sachbezug, Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge.
Quertreiber haben hier nichts zu suchen. Glücklicherweise geht man bei der Auswahl der Mitarbeiter auf Qualität statt Quantität.
Viele Prozesse sind digitalisiert. Die Einsatzführung und -dokumentation sowie die Desinfektionsprotokolle werden über Tablets erfasst. Dienstplanung, Urlaubsanträge etc. zentral in einer App.
Monatliche Gesprächsrunde mit allen Mitarbeitern des Standortes inklusive der Geschäftsführung
Über die reguläre Tätigkeit im Fahrdienst hinaus haben alle die Möglichkeit weitere Aufgaben zu übernehmen.
Die Offenheit und Ehrlichkeit in allen Ebenen des Unternehmens
Es fehlen Spot und Fitness Angebote für die Mitarbeiter
Durch feste Teamkonstellationen, gute Fahrzeuge fällt die Arbeit leichter
Feste Schichten lassen sich gut mit dem Familienleben verbinden
Bis auf wenige Ausnahmen…
Keine Nacht- und keine Sonntagsdienste, nur wenig Samstagsarbeit
Man wird selbst über die strategischen Ziele informiert