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R. 
Pöppel 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Unternehmen ohne Weg und Ziel

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei R. Pöppel GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mal überlegen.......

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben genannten Kommentare. Umgang, Gleichberechtigung, etc...

UND, dass hier wohl durch positive Fake-Bewertungen versucht wird, der Firma einen positiven Touch einzuhauchen. Das würde wohl kein Mitarbeiter tun

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich die Kommentare durchliest, sollte es dem normalen Menschenverstand schlüssig sein. Bei der GF wohl nicht vorhanden

Arbeitsatmosphäre

Schroffer Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern

Kommunikation

Zwischen der GF und den Abteilungsleitern nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen. Wird aber ungern gesehen

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht angerechnet. Gilt als Selbstverständlichkeit...

Vorgesetztenverhalten

Niederwerfend und unterdrückend

Interessante Aufgaben

Arbeitsbereich war abwechslungsreich und interessant

Gleichberechtigung

Es gibt eine dominate Hierarchie im Unternehmen. Gleichberechtigt habe ich mich zu keiner Zeit gefühlt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden leider zu wenig geschätzt.

Deren Wissen und Kompetenz geht der Firma irgendwann verloren

Arbeitsbedingungen

Könnten im Betracht auf den Umgang der "Führungskräfte" mit den Mitarbeitern besser sein

Gehalt/Sozialleistungen

Wer viel reden, wenig arbeiten und sich gut verkaufen kann, kann in diesem Unternehmen was erreichen

Image

Laut den Kunden hat das Unternehmen die letzten fünf Jahre sehr stark nachgelassen

Karriere/Weiterbildung

Man wird klein gehalten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsführung

Sehr geehrter Bewerter/Bewerterin,

schade, dass Sie nach all den langen Jahren, welche Sie bei uns als Führungskraft tätig waren, Ihre Kritik nicht offen an uns richten konnten.

Durch ein persönliches Gespräch, hätten wir besser verstehen können was Sie stört und zugleich einige Ihrer subjektiv falschen Aussagen durch Fakten widerlegen können.

Sie lassen mit ihrer Bewertung wirklich kein gutes Haar an unserem Unternehmen. Leider erlauben Ihre Kommentare kaum, darauf sachlich Bezug zu nehmen. Sie bemängeln sehr stark den Umgang der Führungskräfte mit den Mitarbeitern und outen sich zugleich als Führungskraft, somit hatten Sie auch in vielen Bereichen die Mitverantwortung und Einflussnahme. Zugleich bemängeln Sie die Karrierechancen in unserem Unternehmen. Gerade Sie haben es bei uns von der Ausbildung bis hin zu einer mit sehr viel Kompetenz und Verantwortung ausgestatteten Führungsposition geschafft. Auch ihre Behauptung, wir würden absichtlich kununu Bewertung fälschen, ist absolut falsch.

Vielleicht haben Sie, nach der doch etwas längeren Zeit, mittlerweile einen zu großen Abstand zu unserem Unternehmen und ehemaligen Mitarbeitern um eine objektive Einschätzung treffen zu können.

Dennoch möchte ich Sie gerne auf ein offenes persönliches Gespräch einladen, damit Sie sehen, dass wir täglich an uns arbeiten und uns verbessern. Wir sind auch immer für konstruktive Kritik offen, bevorzugen jedoch den respektvollen persönlichen Austausch auf Augenhöhe.

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