Schämt Euch, wie Ihr Eure Mitarbeiter behandelt und in Stich lässt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich und der Bahnhof ist in der Nähe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gelogen wird, was das Zeug hält. Wenn man ein Problem hat, gibt es niemanden, der hilft. Ich habe viele Kollegen, die sich ans HR gewendet haben, und niemandem wurde geholfen. Ich habe das Spiel selber durch und meine Erfahrungen waren die gleichen. Die Führung schaut bewusst weg, und wenn man nicht locker lässt, dann wird mit Kündigung gedroht. Es gibt Aufrufe, dass die Kader bei Kununu positive Beiträge verfassen sollen, damit das Unternehmen gut dasteht. Das Management hat nach meiner Empfindung total versagt.
Verbesserungsvorschläge
Schmeisst die Low-Performer raus und belohnt die Mitarbeiter, die tagtäglich alles fürs Unternehmen geben. Auch im HR würde ich mal aufräumen, da die Verantwortlichen keine Ahnung haben, was sie tun, geschweige denn einen Plan haben. Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter mit 10, 15 und über 20 Jahren Erfahrung künden und keinen im Unternehmen interessieren. Das Management soll endlich Verantwortung übernehmen oder den Hut nehmen. Der CEO ist untragbar mit seinen verletzenden Äußerungen gegenüber den Mitarbeitern, und er hat ganz vergessen, dass wir Mitarbeiter die Produkte herstellen, prüfen und dafür sorgen, dass die Termine eingehalten werden können. Ich würde mal ganz scharf nachdenken als CEO, bevor ich wieder mit Kündigungen drohe, falls man das Gedankengut von der alten Rheinmetall in sich trägt.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Spruch von unserem CEO, dass wir der FC Spreitenbach sind und er Profis holt, ist die Stimmung unterirdisch. Es ist fürchterlich, was wir hier noch ertragen müssen seitens Führung, und ich würde mal sagen: Ich bin stolz auf FC Spreitenbach, denn das Management inkl. Top-Kader ist FC Haudanebend. Null Anstand und Respekt vor den hart arbeitenden Mitarbeitern.
Kommunikation
Was für eine Kommunikation?
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich ist der Zusammenhalt super.
Work-Life-Balance
Sechs Tage die Woche arbeiten, ohne jegliches Dankeschön.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist top, aber die meisten sind nur unterirdisch schlecht. Sobald man einen Fehler macht, wird man an den Pranger gestellt. Deshalb gebe ich nur einen Stern.
Interessante Aufgaben
So lange man keine eigene Meinung hat, ist alles in Ordnung. Wagt man öfter seine Meinung zu äußern oder widerspricht man, so wird man abgestraft mit Aufgaben, die niemand machen möchte.
Gleichberechtigung
Ist man die Freundin vom Chef, hat man leichtes Spiel.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist einfach nur zum Schämen und mehr sag ich nicht dazu.
Arbeitsbedingungen
Alte Büros, extrem schlechte IT-Infrastruktur und man wird zusammengepfercht aufgrund des Platzmangels.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur auf dem Papier vorhanden als Alibiübung. Interessiert niemanden ausser dem Umweltmanager. Sozialbewusstsein und Anstand sind chronisch abwesend.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit vier Jahren keine Lohnerhöhung.
Image
Rüstungsindustrie mitten in Oerlikon und aufgrund der Bauarbeiten freuts die Bewohner.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man kein Jasager ist, dann bekommt man keinerlei Schulung. Sorry, habe ja ganz vergessen: Wir haben ja eine Plattform mit 23000 Schulungen, die absolut nichts bringen für unser tägliches Business.